【文章內(nèi)容簡介】 會主要負(fù)責(zé)人人選，但必須通過民主選舉產(chǎn)生。工會委員會主要負(fù)責(zé)人人選應(yīng)預(yù)先征求上級工會意見，并按干部管理規(guī)定報有關(guān)部門批準(zhǔn)。籌備召開會員(代表)大會進行工會委員會和經(jīng)費審查委員會的選舉，選舉采用無記投票方式，且工會委員會應(yīng)差額選舉。（三）、經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會應(yīng)即分別召開會議，選舉產(chǎn)生工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任，并對委員進行分工。(工會主席、副主席也可以通過會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生)（四）、將選舉結(jié)果報上一級工會審批。（五）、本單位干部組織部門(或者按干部管轄權(quán)限由上級組織部門)根據(jù)選舉結(jié)果和上級工會的批復(fù)下達(dá)干部任職命令。二、基層工會組織的換屆改選根據(jù)工會法的規(guī)定，基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年或五年，必須按期進行換屆改選。新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的換屆選舉工作由上屆工會委員會負(fù)責(zé)主持。經(jīng)工會委員會研究提出換屆選舉工作方案，報經(jīng)本單位黨組織同意后實施。三、基層工會經(jīng)費審查委員會凡建立工會財務(wù)的基層工會，必須建立工會經(jīng)費審查委員會(根據(jù)實際，會員人數(shù)在20人以下的基層工會可設(shè)工會經(jīng)費審查員1人)?；鶎庸?jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理，進行審查監(jiān)督的組織，由會員(代表)大會選舉產(chǎn)生，與基層工會委員會任期相同。基層工會經(jīng)費審查委員會由3—11名委員組成，設(shè)主任1人，必要時可設(shè)副主任。委員中應(yīng)包括工會干部、財務(wù)審計人員和會員群眾代表，工會委員會中分管財務(wù)的負(fù)責(zé)人和管理工會錢物的人員不得兼任本級工會經(jīng)費審查委員會成員?；鶎庸?jīng)費審查委員會向本單位工會會員(代表)大會負(fù)責(zé)并報告工作，在大會閉會期間，向本單位工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。基層工會經(jīng)費審查委員會接受上級工會經(jīng)費審查委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查?；鶎庸?jīng)費審查委員會的工作任務(wù)主要是對本單位工會及其所興辦的企事業(yè)的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況定期進行審查監(jiān)督，并將審查結(jié)果向會員(代表)大會報告。四、基層工會女職工委員會女職工委員會是同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下的女職工組織，其主要職能是表達(dá)和維護女職工的合法權(quán)益?；鶎庸信畷T25人以上的應(yīng)建立女職工委員會，女會員不足25人的在工會委員會中設(shè)女職工委員。基層工會女職工委員會由本單位工會委員會規(guī)定名額和條件，在民主協(xié)商基礎(chǔ)上提出人選，經(jīng)本單位工會委員會通過組成，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；同時接受上級女職工委員會的指導(dǎo)。女職工委員會主任由本單位工會委員會女主席或女副主席兼任，沒有女主席或女副主席的，經(jīng)民主協(xié)商，推薦符合條件的女職工擔(dān)任，其任職期間享受本基層工會委員會副主席待遇。五、基層工會主席、副主席的選配要求基層工會主席的選配，除須經(jīng)組織人事部門考察，符合黨政干部任職條件外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定還應(yīng)符合以下要求：黨政機關(guān)、群眾團體機關(guān)工會主席應(yīng)配備同級機關(guān)副職級的干部擔(dān)任，專職副主席亦應(yīng)按本機關(guān)中層干部選配。具備條件的工會黨員主要負(fù)責(zé)人應(yīng)提名作為同級機關(guān)黨組織委員會委員候選人。不是黨組織委員會委員的工會主席，應(yīng)列席機關(guān)黨組織委員會的有關(guān)會議。科教文衛(wèi)體事業(yè)單位工會主席應(yīng)按同級黨政副職條件選配；副主席應(yīng)選配相應(yīng)的干部擔(dān)任。工會主席是黨員的，應(yīng)通過選舉進入黨委。工會主席或副主席應(yīng)參加院、所務(wù)會議。企業(yè)單位工會主席應(yīng)選配相當(dāng)于本單位黨政副職的干部擔(dān)任(但企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)一般不宜兼任工會主席)；企業(yè)工會專職副主席應(yīng)按本企業(yè)中層正職干部選配。工會黨員主要負(fù)責(zé)人應(yīng)通過選舉進入企業(yè)黨委。六、基層工會委員會成員任期中的調(diào)整基層工會委員會主席、副主席在任期中工作一般不得變動，如因特殊原因必須調(diào)整的應(yīng)預(yù)先征得上級工會同意并征求本單位工會委員會意見。主席、副主席出現(xiàn)空缺在補選前，經(jīng)征求同級黨組織和上級工會同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務(wù)，主持工會工作，代理時間不得超過半年。工會委員會主席、副主席的補選，候選人是工會委員的，由工會委員會選舉通過；不是工會委員會委員的應(yīng)經(jīng)會員(代表)大會補選為工會委員、主席或副主席。(特殊情況經(jīng)上級工會同意可采用先通過工會小組征求意見，工會委員會擴大會議補選，待召開會員代表大會時通過確認(rèn)的方式補選)調(diào)整補選結(jié)果應(yīng)及時報告上級工會審批。七、工會會員會籍的管理（一）、入會。職工人會自愿，凡是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)團體的職工不分年齡、性別、職務(wù)、民族、宗教信仰、黨派、不論全民、集體、私營、中外合資單位的固定工、合同制職工均可提出申請，填寫入會申請表，經(jīng)所在基層工會批準(zhǔn)成為工會會員。（二）、退會。會員有退會的自由，其程序為：本人向工會小組提出退會要求；小組討論并提出意見上報；由基層工會委員會宣布其退會并收回會員證。（三）、自動退會。會員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會，由基層工會委員會宣布除名并收回會員證。（四）、開除會籍。觸犯刑律被依法判處徒刑、依法剝奪政治權(quán)利及違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會員應(yīng)開除會籍，其程序為：工會小組討論并提出意見，基層工會委員會作出開除會籍的決定，并收回會員證；報上級工會備案。（五）、保留會籍。會員離開職業(yè)崗位(如脫產(chǎn)上學(xué)、出國、應(yīng)征入伍、停薪留職及退離休等)，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍。保留會籍期間停止交納會費。除退離休者外，其他保留會籍的會員，重新回到職業(yè)崗位時，應(yīng)及時恢復(fù)會籍。（六）、會員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移。會員調(diào)動工作時，憑會員證到新單位工會接續(xù)工會組織關(guān)系。（七）、其他特殊情況的會籍處理：會員受到開除會籍處理后，經(jīng)教育改正了錯誤的可按工會章程的規(guī)定，重新申請加入工會。刑滿釋放人員，恢復(fù)了政治權(quán)利的，可以按工會章程規(guī)定，申請加工入工會。會員被處以勞動教養(yǎng)，停止公民權(quán)的，在勞教期間，停止會籍