【文章內容簡介】 會主要負責人人選，但必須通過民主選舉產生。工會委員會主要負責人人選應預先征求上級工會意見，并按干部管理規(guī)定報有關部門批準?；I備召開會員(代表)大會進行工會委員會和經(jīng)費審查委員會的選舉，選舉采用無記投票方式，且工會委員會應差額選舉。（三）、經(jīng)民主選舉產生的工會委員會和經(jīng)費審查委員會應即分別召開會議，選舉產生工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任，并對委員進行分工。(工會主席、副主席也可以通過會員大會或會員代表大會選舉產生)（四）、將選舉結果報上一級工會審批。（五）、本單位干部組織部門(或者按干部管轄權限由上級組織部門)根據(jù)選舉結果和上級工會的批復下達干部任職命令。二、基層工會組織的換屆改選根據(jù)工會法的規(guī)定，基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會每屆任期三年或五年，必須按期進行換屆改選。新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的換屆選舉工作由上屆工會委員會負責主持。經(jīng)工會委員會研究提出換屆選舉工作方案，報經(jīng)本單位黨組織同意后實施。三、基層工會經(jīng)費審查委員會凡建立工會財務的基層工會，必須建立工會經(jīng)費審查委員會(根據(jù)實際，會員人數(shù)在20人以下的基層工會可設工會經(jīng)費審查員1人)?；鶎庸?jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費收支和財產管理，進行審查監(jiān)督的組織，由會員(代表)大會選舉產生，與基層工會委員會任期相同?；鶎庸?jīng)費審查委員會由3—11名委員組成，設主任1人，必要時可設副主任。委員中應包括工會干部、財務審計人員和會員群眾代表，工會委員會中分管財務的負責人和管理工會錢物的人員不得兼任本級工會經(jīng)費審查委員會成員?；鶎庸?jīng)費審查委員會向本單位工會會員(代表)大會負責并報告工作，在大會閉會期間，向本單位工會委員會負責并報告工作?；鶎庸?jīng)費審查委員會接受上級工會經(jīng)費審查委員會的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。基層工會經(jīng)費審查委員會的工作任務主要是對本單位工會及其所興辦的企事業(yè)的經(jīng)費收支和財產管理情況定期進行審查監(jiān)督，并將審查結果向會員(代表)大會報告。四、基層工會女職工委員會女職工委員會是同級工會委員會領導下的女職工組織，其主要職能是表達和維護女職工的合法權益。基層工會有女會員25人以上的應建立女職工委員會，女會員不足25人的在工會委員會中設女職工委員。基層工會女職工委員會由本單位工會委員會規(guī)定名額和條件，在民主協(xié)商基礎上提出人選，經(jīng)本單位工會委員會通過組成，并在其領導下開展工作；同時接受上級女職工委員會的指導。女職工委員會主任由本單位工會委員會女主席或女副主席兼任，沒有女主席或女副主席的，經(jīng)民主協(xié)商，推薦符合條件的女職工擔任，其任職期間享受本基層工會委員會副主席待遇。五、基層工會主席、副主席的選配要求基層工會主席的選配，除須經(jīng)組織人事部門考察，符合黨政干部任職條件外，根據(jù)有關規(guī)定還應符合以下要求：黨政機關、群眾團體機關工會主席應配備同級機關副職級的干部擔任，專職副主席亦應按本機關中層干部選配。具備條件的工會黨員主要負責人應提名作為同級機關黨組織委員會委員候選人。不是黨組織委員會委員的工會主席，應列席機關黨組織委員會的有關會議?？平涛男l(wèi)體事業(yè)單位工會主席應按同級黨政副職條件選配；副主席應選配相應的干部擔任。工會主席是黨員的，應通過選舉進入黨委。工會主席或副主席應參加院、所務會議。企業(yè)單位工會主席應選配相當于本單位黨政副職的干部擔任(但企業(yè)行政領導一般不宜兼任工會主席)；企業(yè)工會專職副主席應按本企業(yè)中層正職干部選配。工會黨員主要負責人應通過選舉進入企業(yè)黨委。六、基層工會委員會成員任期中的調整基層工會委員會主席、副主席在任期中工作一般不得變動，如因特殊原因必須調整的應預先征得上級工會同意并征求本單位工會委員會意見。主席、副主席出現(xiàn)空缺在補選前，經(jīng)征求同級黨組織和上級工會同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務，主持工會工作，代理時間不得超過半年。工會委員會主席、副主席的補選，候選人是工會委員的，由工會委員會選舉通過；不是工會委員會委員的應經(jīng)會員(代表)大會補選為工會委員、主席或副主席。(特殊情況經(jīng)上級工會同意可采用先通過工會小組征求意見，工會委員會擴大會議補選，待召開會員代表大會時通過確認的方式補選)調整補選結果應及時報告上級工會審批。七、工會會員會籍的管理（一）、入會。職工人會自愿，凡是企業(yè)、事業(yè)、機關團體的職工不分年齡、性別、職務、民族、宗教信仰、黨派、不論全民、集體、私營、中外合資單位的固定工、合同制職工均可提出申請，填寫入會申請表，經(jīng)所在基層工會批準成為工會會員。（二）、退會。會員有退會的自由，其程序為：本人向工會小組提出退會要求；小組討論并提出意見上報；由基層工會委員會宣布其退會并收回會員證。（三）、自動退會。會員無正當理由，連續(xù)6個月不交納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會，由基層工會委員會宣布除名并收回會員證。（四）、開除會籍。觸犯刑律被依法判處徒刑、依法剝奪政治權利及違法亂紀情節(jié)嚴重的會員應開除會籍，其程序為：工會小組討論并提出意見，基層工會委員會作出開除會籍的決定，并收回會員證；報上級工會備案。（五）、保留會籍。會員離開職業(yè)崗位(如脫產上學、出國、應征入伍、停薪留職及退離休等)，長期不能參加工會組織生活，可保留會籍。保留會籍期間停止交納會費。除退離休者外，其他保留會籍的會員，重新回到職業(yè)崗位時，應及時恢復會籍。（六）、會員組織關系的轉移。會員調動工作時，憑會員證到新單位工會接續(xù)工會組織關系。（七）、其他特殊情況的會籍處理：會員受到開除會籍處理后，經(jīng)教育改正了錯誤的可按工會章程的規(guī)定，重新申請加入工會。刑滿釋放人員，恢復了政治權利的，可以按工會章程規(guī)定，申請加工入工會。會員被處以勞動教養(yǎng)，停止公民權的，在勞教期間，停止會籍