工會(huì)組織與工會(huì)活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-10-25 16:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將同一地域范圍內(nèi)的不同職業(yè)、產(chǎn)業(yè)類型的會(huì)員組成一個(gè)基層工會(huì)或以基層工會(huì)為成員的聯(lián)合會(huì)。,四 工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的作用,（一）工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的地位 ——工會(huì)是職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。 這一地位由其性質(zhì)決定； 并有法律依據(jù)。,（二）工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系中的職責(zé),美國(guó)學(xué)者米爾斯認(rèn)為：工會(huì)既是經(jīng)濟(jì)組織又是社會(huì)組織。 作為經(jīng)濟(jì)組織，職能是追求更高的工資（強(qiáng)調(diào)壟斷和高壓策略）； 作為社會(huì)組織，職能是反映社會(huì)的呼聲（強(qiáng)調(diào)為工人提供一個(gè)喉舌和參與的機(jī)制）。,美國(guó)學(xué)者德斯勒從人力資源管理的角度，認(rèn)為工會(huì)的目標(biāo)有兩個(gè)： 一是工會(huì)自身保障 二是改善會(huì)員經(jīng)濟(jì)、工作條件,西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)工會(huì)職能、任務(wù)的界定基本上限于經(jīng)濟(jì)性。 例如薩繆爾森認(rèn)為：“大多數(shù)工會(huì)的中心任務(wù)是提高工資、增加福利和改善會(huì)員的勞動(dòng)條件?！?經(jīng)濟(jì)學(xué)比較關(guān)注：工會(huì)能否通過 集體談判獲得工資優(yōu)勢(shì)？對(duì)勞動(dòng) 生產(chǎn)率和資源配置的影響？對(duì)企 業(yè)利潤(rùn)的影響？對(duì)收入分配的影響？,中國(guó)工會(huì)職能,建國(guó)初期，工會(huì)基本任務(wù)是以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育“三位一體”。 1988年工會(huì)十一大使用了“工會(huì)社會(huì)職能”的提法，確定為： 維護(hù)職能 建設(shè)職能 參與職能 教育職能 納入了1992年工會(huì)法。,2001年修改通過的《工會(huì)法》第6條：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。 表明維權(quán)對(duì)象是職工； 體現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一（“工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益）； 不排斥工會(huì)的基本各項(xiàng)社會(huì)職能。,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé),馬克思說：“工會(huì)的直接任務(wù)僅僅是適應(yīng)日常的需要，力圖阻止資本的不斷進(jìn)攻，一句話，僅僅是解決工資和勞動(dòng)時(shí)間的問題。工會(huì)的這種活動(dòng)不僅是合法的，而且是必要的。” 工會(huì)只有維護(hù)具體利益才能保持與廣大工薪勞動(dòng)者群眾的密切聯(lián)系。 在當(dāng)代公民社會(huì)，維護(hù)已經(jīng)成為最重要的政治資源和社會(huì)資源。維護(hù)是一面旗幟。,工會(huì)維權(quán)的三個(gè)層次,宏觀層次：參與立法和政策制定。（立法、聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商） 運(yùn)作層次：形成兩個(gè)機(jī)制。（集體合同制度和職工民主參與制度） 微觀層次：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、幫貧解困、互助互濟(jì)。,五 工會(huì)的權(quán)利－義務(wù),（一）工會(huì)是集體勞權(quán)的組織形式 工會(huì)是國(guó)際通行的勞工三權(quán)（團(tuán)結(jié)權(quán)、談判權(quán)、集體行動(dòng)權(quán)）的組織體現(xiàn)。 （二）工會(huì)的權(quán)利 1. 工會(huì)的代表權(quán)。我國(guó)制度下，黨和政府同工會(huì)的總體利益一致的，但在所代表的具體利益上有所不同。,2. 工會(huì)的維護(hù)權(quán) 內(nèi)容涉及職工的勞動(dòng)權(quán)利、民主權(quán)利和其他與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)益。 我國(guó)法律對(duì)于實(shí)現(xiàn)工會(huì)維護(hù)權(quán)的司法保障還作了具體規(guī)定。如設(shè)立法律顧問，幫助職工處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。,3. 工會(huì)的參與權(quán) 依法享有代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理以及民主參與企事業(yè)管理的權(quán)利。 （1）參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理 （2）參與企業(yè)管
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