工會組織機構(gòu)與職責(編輯修改稿)
2025-05-14 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 組織開展各種文化體育活動，創(chuàng)造良好的公司“大成”文化氛圍。組織文化體育工作的經(jīng)驗交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進經(jīng)驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。（四）組織委員崗位職責審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。審批工會換屆的候選人資格和新委員分工，健全公司工會組織，指導工會小組的組織建設(shè)工作，健全民主生活，抓好工會組織建設(shè)。聽取會員職工的意見和呼聲，及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關(guān)部門合理解決。 （五）宣傳委員崗位職責大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合公司開展思想政治工作，提高員工思想政治素質(zhì)。 大力宣傳公司系統(tǒng)各類先進典型的先進事跡，弘揚敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。 圍繞公司的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。積極溝通員工與領(lǐng)導的聯(lián)系，促進
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