工會的維護(hù)職能淺談-資料下載頁
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 師法》等國家法律、法規(guī)是工會發(fā)揮維護(hù)職能的依據(jù)和保障，工會干部首先要學(xué)好，增強依法維護(hù)的意識，并依照法律程序幫助職工解決和各種勞動爭議。工會應(yīng)組織職工積極參與涉及勞動利益的法律、法規(guī)的討論、制定和修改工作，使職工利益保護(hù)內(nèi)容最大限度地上升為帶有強制力的、全社會共同遵守的規(guī)范，從而 第 5 頁 共 5 頁 減少因 “ 無法可依 ” 給侵權(quán)行為提供空隙帶來的負(fù)面影 響。工會還應(yīng)加強對涉及保護(hù)職工利益的政策法規(guī)的宣傳、教育工作，提高職工群眾的法制觀念和自我保護(hù)意識，增強群眾性執(zhí)法監(jiān)督的力度和有效性。 第三，積極探索維權(quán)的有效途徑。在向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中，所有制結(jié)構(gòu)、分配形式、勞動關(guān)系、社會保障體系以及經(jīng)營方式等方面都發(fā)生了重大變化，工會面對職工利益表現(xiàn)方式的復(fù)雜化和各種侵權(quán)行為的多樣化，必須更新觀念，積極探索維權(quán)的新途徑、新方法。 第四，依靠各級組織，搞好多層次、多領(lǐng)域的維護(hù)。在個別領(lǐng)域、個別單位，尤其是一些合資企業(yè)、外資企業(yè)和私企，維護(hù)的任務(wù)還是很艱巨的，僅靠工會少數(shù)干部是難以做好的，必須調(diào)動和發(fā)揮各級組織的力量，把維護(hù)工作滲透到各層次各領(lǐng)域。 《工會的維護(hù)職能淺談》來源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀工會的維護(hù)職能淺談。
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