工會(huì)的維護(hù)職能淺談(文件)
【正文】 同遵守的規(guī)范，從而 第 5 頁 共 5 頁 減少因 “ 無法可依 ” 給侵權(quán)行為提供空隙帶來的負(fù)面影 響。因此，工會(huì)要以高度負(fù)責(zé)的精神宣傳自己作為職工代表者和維護(hù)者的身份，要強(qiáng)化維護(hù)意識(shí)，加大維護(hù)的力度，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要解放思想，更新觀念，樹立起維護(hù)是工會(huì)基本職能的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起代表和維護(hù)職工利益的職責(zé)和義務(wù)。 三、如何搞好維護(hù)工作 適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，在加強(qiáng)和完善黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān) 第 4 頁 共 5 頁 持工會(huì)工作服務(wù)于黨的中心任務(wù)的前提下，突出和實(shí)現(xiàn)工會(huì)保護(hù)職工利益的職能，是當(dāng)前工會(huì)改革的工作重點(diǎn)。政治權(quán)利主要是指職工的國家主人翁地位，當(dāng)家作主以及民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；經(jīng)濟(jì)利益是指職工 的基本工資、津貼、勞動(dòng)報(bào)酬、各種社會(huì)福利等方面的待遇；勞動(dòng)權(quán)利主要是指職工平等就業(yè)、擇業(yè)、聘任、聘用、訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)安全保護(hù)等方面的權(quán)利。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力為黨的中心工作服務(wù)是工會(huì)組織的一項(xiàng)根本原則，在任何時(shí)期任何條件下不可動(dòng)搖，而突出和強(qiáng)化維護(hù)職能，正是工會(huì)關(guān)心大局，服 務(wù)中心工作的有效手段、方式和途徑。加之法制不夠完善，勞動(dòng)者所處的社會(huì)環(huán)境還仍然存在著許多損害其自身利益的因素，需要其階級(jí)組織－－工會(huì)來代表和維護(hù)。工會(huì)是廣大職工群眾
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