工會的維護職能淺談(專業(yè)版)
【正文】 《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《教育法》、《教師法》等國家法律、法規(guī)是工會發(fā)揮維護職能的依據(jù)和保障，工會干部首先要學好，增強依法維護的意識，并依照法律程序幫助職工解決和各種勞動爭議。 第三，是服從、服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要。 第 1 頁 共 5 頁 工會的維護職能淺談 文章標題：工會的維護職能淺談 把 “ 維護 ” 作為工會基本職能的新思路，是我國工運理論的重大突破，是工會工作指導思想的重要轉折。堅持黨的領導，努力為黨的中心工作服務是工會組織的一項根本原則，在任何時期任何條件下不可動搖，而突出和強化維護職能，正是工會關心大局，服 務中心工作的有效手段、方式和途徑。工會應組織職工積極參與涉及勞動利益的法律、法規(guī)的討論、制定和修改工作，使職工利益保護內容最大限度地上升為帶有強制力的、全社會共同遵守的規(guī)范，從而 第 5 頁 共 5 頁 減少因 “ 無法可依 ” 給侵權行為提供空隙帶來的負面影 響。這是工會生獨立自主地開展工作、維護職工合法權益、充分發(fā)揮職能作用的可工會的維護職能淺談第 2頁 行保證。因此工會的一切活動都必須圍繞這個中心，通過維護職工的合法權益，保護和調動廣大職工的積極性，積極完成黨和政府提出的各項任
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