工會(huì)的維護(hù)職能淺談(更新版)
【正文】 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 或不能很好地維護(hù)他們的利益，工會(huì)就會(huì)脫離群眾，甚至失去群眾。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工會(huì)的維護(hù)職能淺談 文章標(biāo)題：工會(huì)的維護(hù)職能淺談 把 “ 維護(hù) ” 作為工會(huì)基本職能的新思路，是我國(guó)工運(yùn)理論的重大突破，是工會(huì)工作指導(dǎo)思想的重要轉(zhuǎn)折。黨是這樣，團(tuán)是這樣， 工會(huì)亦是這樣。 第三，是服從、服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需要。 首先是堅(jiān)持維護(hù)職工總體利益和具體利益相統(tǒng)一的原則；其次是堅(jiān)持依法維護(hù)的原則，凡是國(guó)家法律法規(guī)以及學(xué)?；疽?guī)章制度賦于教職工的正當(dāng)權(quán)益，工會(huì)都要依法進(jìn)行維護(hù)；三是堅(jiān)持促進(jìn)改革與發(fā)展的原則，維護(hù)的目的是為了更好地為中心 任務(wù)服務(wù)，為大局服務(wù)，不能脫離這個(gè)原則；四是堅(jiān)持維護(hù)職工利益和履行義務(wù)相統(tǒng)一的原則；五是平等協(xié)商的原則，在社會(huì)主義條件下，從根本上來(lái)講，國(guó)家、單位和職工的利益是一致的，黨政工都要代表職工的利益，在這個(gè)大前提下，許多問(wèn)題、矛盾、糾紛，通過(guò)民主的、平等的協(xié)商完全是可以解決的?！豆?huì)法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《教育法》、《教師法》等國(guó)家法律、法規(guī)是工會(huì)發(fā)揮維護(hù)職能的依據(jù)和保障，工會(huì)干部首先要學(xué)好，增強(qiáng)依法維護(hù)的意識(shí)，并依照法律程序幫助職工解決和各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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