工會的維護職能淺談-閱讀頁
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 ，國家、單位和職工的利益是一致的，黨政工都要代表職工的利益，在這個大前提下，許多問題、矛盾、糾紛，通過民主的、平等的協(xié)商完全是可以解決的。 首先，在指導(dǎo)思想上要突出維權(quán)職能。維護廣大勞動者的利益既是工會自己的事業(yè)，也是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨全心全意依靠工人階級，實現(xiàn)工人階級主人翁地位根本方針的具體實現(xiàn)形式。 其次，要掌握好法律 武器，堅持依法維護?！豆ā?、《勞動法》、《公司法》、《教育法》、《教師法》等國家法律、法規(guī)是工會發(fā)揮維護職能的依據(jù)和保障，工會干部首先要學(xué)好，增強依法維護的意識，并依照法律程序幫助職工解決和各種勞動爭議。工會還應(yīng)加強對涉及保護職工利益的政策法規(guī)的宣傳、教育工作，提高職工群眾的法制觀念和自我保護意識，增強群眾性執(zhí)法監(jiān)督的力度和有效性。在向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌過程中，所有制結(jié)構(gòu)、分配形式、勞動關(guān)系、社會保障體系以及經(jīng)營方式等方面都發(fā)生了重大變化，工會面對職工利益表現(xiàn)方式的復(fù)雜化和各種侵權(quán)行為的多樣化，必須更新觀念，積極探索維權(quán)的新途徑、新方法。在個別領(lǐng)域、個別單位，尤其是一些合資企業(yè)、外資企業(yè)和私企，維護的任務(wù)還是很艱巨的，僅靠工會少數(shù)干部是難以做好的，必須調(diào)動和發(fā)揮各級組織的力量，把維護工作滲透到各層次各領(lǐng)域。
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