6談干部實績考察要嚴防九個不分-資料下載頁
2024-09-26 13:13本頁面
【正文】 一堂。比如，某年有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的人均收入有較大幅度增加，主要原因是由于國家政策調(diào)整，提高主要農(nóng)產(chǎn)品的收購價格。但考察干部實績時，就不能把這一成績完全歸結(jié)為干部的主觀努力。這項成績的取得，既有其內(nèi)在因素，也有外部客觀環(huán)境的作用，在考察干部實績中也應當正確區(qū)分。 顯隱不分。只注重顯績，而不重隱績。有些干部喜歡做表面文章、急功近利，明顯的做，不明顯的不做，有的甚至通過弄虛作假來營造經(jīng)濟“效果”，忽視可持續(xù)發(fā)展，這種“顯績”不能算作好的實績。而有些干部是干當前，想長遠，致力于為經(jīng)濟、社會的可持續(xù)發(fā)展打基礎，做貢獻，但一時看不出明顯成績，這種“隱績”也不能片面地認為就沒有成績。 《談干部實績考察要嚴防九個不分》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀談干部實績考察要嚴防九個不分。 第4頁 共4頁
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