【導(dǎo)讀】為建立適當(dāng)?shù)膬?nèi)部溝通過程,確保與質(zhì)量管理體系有效性有關(guān)的信息得到及時(shí)的溝通,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的溝通。全體員工積極參與公司內(nèi)部各種形式的溝通。各部門依據(jù)相關(guān)質(zhì)量體系文件的規(guī)定記錄、收集、傳遞并處理日常質(zhì)量信息。d.內(nèi)審首末/次會(huì)議;涉及跨部門的要求時(shí),填寫M9QRC11A4D1《工作聯(lián)絡(luò)單》,交相關(guān)部門實(shí)施。每月在中旬和月底兩次分別召開計(jì)劃經(jīng)營(yíng)會(huì),營(yíng)銷部主持,各部門負(fù)責(zé)人參加。各部門報(bào)告本部門工作完成情況。會(huì)議檢查本期工作,對(duì)照質(zhì)量目標(biāo),提出會(huì)議決議,制定下期工作計(jì)劃。營(yíng)銷課負(fù)責(zé)整理會(huì)議紀(jì)要,提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后分發(fā)至各部門實(shí)施。系的適宜性、充分性、有效性。評(píng)審會(huì)議的實(shí)施參見M9C10A1B1《質(zhì)量手冊(cè)》。發(fā)入公司電子郵箱。蹤,執(zhí)行M9C10A3B2《糾正措施控制程序》和M9C10A4B2《預(yù)防措施控制程序》。