20xx年凱樂(lè)金屬電鍍制品廠關(guān)鍵程序文件匯編(11個(gè)文件)20xx年凱樂(lè)金屬電鍍制品廠員工激勵(lì)管理程序-資料下載頁(yè)
2025-06-19 12:28本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了了解員工的思想，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通，提升員工的積極性，特制訂本文件；負(fù)責(zé)定期向公司全體員工進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解員工的需求，根據(jù)員工的滿意度調(diào)查，召集各部門(mén)制訂相應(yīng)的整改措施；組織各部門(mén)建立員工的激勵(lì)方案，并監(jiān)督實(shí)施；根據(jù)本部門(mén)的崗位工作特點(diǎn)，配合行政部實(shí)施公司激勵(lì)方案；據(jù)公司當(dāng)年所處內(nèi)、外部環(huán)境和資源及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；各部門(mén)主管對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)人員和生產(chǎn)操作人員作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作培訓(xùn)；對(duì)于被公司采納的建議提案，公司將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)其繼續(xù)為公司的持續(xù)改進(jìn)提出好的建議；識(shí)等培訓(xùn)活動(dòng)，使公司員工更多更好的加入公司持續(xù)改善活動(dòng)中；與公司質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的關(guān)系和重要性等；果提交公司管理者；
【正文】 水平 E：在同行為中位于極低水平 4你的工作設(shè)施和設(shè)備是否處于良好的工作狀況？ A：總是 B：經(jīng)常 C：有時(shí) D：很少 E：從不 4你的工作在公司受重視程度如何？ A：在公司中深受重視 B：在公司國(guó)較受重視 C：在公司中既不被重視也不被輕視 D：在公司中被輕視 E：在公司中飽受輕 視 4時(shí)間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi)？ A：幾乎沒(méi)有 B：極少 C：有時(shí) D：經(jīng)常 E：非常普通 4你的缺勤率與遲到率如何？ A：遠(yuǎn)遠(yuǎn)低天平均水平 B：低于平均水平 C：大致為平均水平 D：高于平均水平 E：遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均水平 4關(guān)于質(zhì)量，你的看法是什么？ A：為了向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，員工們工作極其努力 B：為了向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)，員工作工作努力 C：?jiǎn)T工們工作表現(xiàn)一般 D：?jiǎn)T工們并不為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)而努力工作 E：?jiǎn)T工們一點(diǎn)兒都不為向客戶提供高質(zhì)量服務(wù)而努力工作 4你是否同意“當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí)，管理者總能夠和當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通“的講法？ A：非常贊同 B：同意 C：中立 D：不同意 E：強(qiáng)烈反對(duì) 50、你是否同意“公司管理者關(guān)心他們的員工”的講法？ A：非常贊同 B：同意 C：中立 D：不同意 E：強(qiáng)烈反對(duì) 5如果跨級(jí)直接向公司最高管理者反映問(wèn)題 ，你是否認(rèn)為 妥當(dāng)？ A：很不好 B：不太好 C：可以 D：比較妥當(dāng) E：完全可以 5你是否同意“你已經(jīng)對(duì)工作制度有很好的了解”的講法？ A：非常贊同 B：同意 C：中立 D：不同意 E：強(qiáng)烈反對(duì) 5你在單位是否有一個(gè)最好的朋友？ A：總是有 B：經(jīng)常有 C：有時(shí)有 D：沒(méi)有 E：從來(lái)沒(méi)有 5去年你有機(jī)會(huì)學(xué)到新東西嗎？ A：總是有 B：經(jīng)常有 C： 有時(shí)有 D：不經(jīng)常 E：幾乎沒(méi)有 5你認(rèn)為你的能力能夠勝任現(xiàn)在的工作嗎？ A：肯定能 B：可能可以 C：不知道 D：不能 E：肯定不能 5你認(rèn)為你的工作好壞與公司的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成是否有關(guān)系？ A：關(guān)系重大 B：一定關(guān)系 C：一般關(guān)系 D：沒(méi)有 E：從來(lái)沒(méi)有
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