大鵬卓杰文具制品廠icti認證程序文件全套(10個文件)icti-cop-008薪酬管理控制程序-資料下載頁
2025-07-13 16:34本頁面
【導讀】未經(jīng)批準，不得復制！明度，維護全公司員工的合法權(quán)益。勞動者本人的全部勞動報酬。其所獲報酬緊密聯(lián)系起來，使勞動者的勞動報酬與其勞動貢獻相符合。當月7日之前發(fā)放上月工資，以工人方便的現(xiàn)金方式支付。最低日薪=現(xiàn)行最低工資標準÷{[全年天數(shù)-全年休息日天數(shù)]÷12}。、裁定代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。法規(guī)發(fā)放員工停工津貼。關法律法規(guī)規(guī)定給予補償。員工患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限按在本公司工作年限確定，不滿。本公司支付的病傷假期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。司視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。代表、政協(xié)委員依法履行職責；工代表參加集體合同協(xié)商活動；額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。額、實發(fā)工資數(shù)額及勞動者簽名等內(nèi)容。，工資清單項目及數(shù)額與工資臺帳一致，包括工資總額、正常班時數(shù)、加班時數(shù)、法定扣款等項目。程序自生效之日起實施，今后國家如有新規(guī)定，按國家新規(guī)定執(zhí)行并及時修改本程序。
【正文】 低于當?shù)刈畹凸べY標準。 、工作服、工作證等物 均 免費提供，不收取押金，如果因員工自己丟失此類物品需要補發(fā)的，按成本價收取費用。 2年，工資臺帳至少包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額、實發(fā)工資數(shù)額及勞動者簽名等內(nèi)容。 ，工資清單項目及數(shù)額與工資臺帳一致，包括工資總額、正常班時數(shù)、加班時數(shù)、法定扣款等項目。 ，員 工有權(quán)進行查核并與公司管理 層 溝通。 程序 自生效之日起實施，今后國家如有新規(guī)定，按國家新規(guī)定執(zhí)行并及時修改本 程序 。 。 ，私自扣押員工工資，同時本公司堅持按法規(guī)合理支付，決不會逃避法律規(guī)定給員工的福利。 /法規(guī) 的相關 規(guī)定執(zhí)行。 六、 相關 資料 《勞動法》第五章 《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（ 20xx年） 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 文件名稱：薪酬管理控制程序 文件編號： ICTICOP008 制定部門： 生效日期： 第 5 頁，共 5 頁 版本： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 （ 20xx） 紀 《 ICTI 商業(yè)行為守則管理手冊》 七、記錄 、工資清單
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