常熟張橋虞峰木制品廠iso9001質(zhì)量管理體系程序文件匯編(21個文件)培訓管理制度-資料下載頁
2025-07-13 16:11本頁面
【導讀】訓以滿足崗位能力要求。適用于本公司與質(zhì)量有關(guān)的所有員工。總經(jīng)理負責人力資源的提供。各部門負責協(xié)助辦公室開展部門內(nèi)部培訓及培訓效果的驗證。育、培訓、技能和經(jīng)歷等方面考慮。辦公室根據(jù)崗位職責確定各崗位的能力要求，編制《崗位能力要求》?！秿徫荒芰σ蟆方?jīng)審批后，作為公司招聘員工、安排崗位和實施培訓的依據(jù)。力進行評價，包括對培訓需求的分析，并保持員工能力評價記錄?！澳甓扰嘤栍媱潯保⒔M織實施，確保員工持續(xù)地滿足崗位能力要求。技術(shù)人員應(yīng)進行質(zhì)量管理體系文件、專業(yè)技術(shù)培訓，需要時可外送進修和深造。會培訓，考核合格后上崗；a)滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性；c)明確本崗位的質(zhì)量控制要求，確保一次性完成工作。每年一季度，各部門根據(jù)崗位的需要和能力評定的狀況，提出培訓申請報辦公室，b)參加人員簽到、培訓教材、評價有效性方式；
【正文】 員工培訓檔案，保存培訓記錄，包括員工接受教育、培訓和個人技能、經(jīng)歷的適當內(nèi)容。 5. 相關(guān)文件 YF/ 《 崗位 能力要求》 YF/ 《崗位職責》 6. 質(zhì)量記錄 YF/ 簽到表 YF/ 培訓申請表 YF/ 年度培訓計劃 YF/ 培訓記錄表 YF/ 培訓檔案 YF/ 任職能力評價表 附加說明： 本 文件 由 常熟市張橋虞峰木制品廠 發(fā)布 ； 本 文件 編制人 /日期： 審核人 /日期： 批準人 /日期： 本 文件 由管理者代表負責解釋。
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