常熟張橋虞峰木制品廠管理制度、操作規(guī)程匯編(19個文件)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-05-30 16:57本頁面
【導(dǎo)讀】訓(xùn)以滿足崗位能力要求。適用于本公司與質(zhì)量有關(guān)的所有員工。總經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源的提供。各部門負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室開展部門內(nèi)部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的驗證。育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面考慮。辦公室根據(jù)崗位職責(zé)確定各崗位的能力要求，編制《崗位能力要求》。《崗位能力要求》經(jīng)審批后，作為公司招聘員工、安排崗位和實施培訓(xùn)的依據(jù)。力進(jìn)行評價，包括對培訓(xùn)需求的分析，并保持員工能力評價記錄。“年度培訓(xùn)計劃”，并組織實施，確保員工持續(xù)地滿足崗位能力要求。技術(shù)人員應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量管理體系文件、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，需要時可外送進(jìn)修和深造。會培訓(xùn)，考核合格后上崗；a)滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性；c)明確本崗位的質(zhì)量控制要求，確保一次性完成工作。每年一季度，各部門根據(jù)崗位的需要和能力評定的狀況，提出培訓(xùn)申請報辦公室，b)參加人員簽到、培訓(xùn)教材、評價有效性方式；
【正文】 員工培訓(xùn)檔案，保存培訓(xùn)記錄，包括員工接受教育、培訓(xùn)和個人技能、經(jīng)歷的適當(dāng)內(nèi)容。 5. 相關(guān)文件 YF/ 《 崗位 能力要求》 YF/ 《崗位職責(zé)》 6. 質(zhì)量記錄 YF/ 簽到表 YF/ 培訓(xùn)申請表 YF/ 年度培訓(xùn)計劃 YF/ 培訓(xùn)記錄表 YF/ 培訓(xùn)檔案 YF/ 任職能力評價表 附加說明： 本 文件 由 常熟市張橋虞峰木制品廠 發(fā)布 ； 本 文件 編制人 /日期： 審核人 /日期： 批準(zhǔn)人 /日期： 本 文件 由管理者代表負(fù)責(zé)解釋。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1