眾鑫冶煉公司節(jié)能管理制度-資料下載頁
2025-06-19 08:16本頁面
【導讀】批準發(fā)布，自20xx年6月2日開始實施?！豆?jié)能管理制度》是指導我們。能工作的決定》，制定了促進節(jié)能減排的一系列政策措施。這是貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措；是。上級政府指出，必須改變當前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放的現(xiàn)狀，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。點企業(yè)，“十一五”期間要完成節(jié)約標準煤1萬噸的任務(wù)，任務(wù)異常艱巨。理、符合環(huán)境保護要求的措施，以減少生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的損失和浪費，源審計，制定和落實節(jié)能規(guī)劃，搞好清潔生產(chǎn)，做好三廢排放綜合治理，業(yè)能源管理的最高領(lǐng)導和決策機構(gòu)。排下一階段工作，聽取各單位匯報，對節(jié)能重大項目做出決定。準確性、完整性。進行相應(yīng)的考核評比工作。辦，發(fā)現(xiàn)計量問題及時上報節(jié)能辦。
【正文】 并協(xié)助有關(guān)方面（水務(wù)局、 電力公司）統(tǒng)一安排。 對屬于用能單位的煤計量器具（電子計量磅）、屬于次級用能單位的蒸汽流量計的周期檢定，能源計量科按照周檢計劃及時聯(lián)系計量檢定機構(gòu)安排實施。 對屬于次級用能單位、主要用能設(shè)備級的水、電表，以及主要用能設(shè)備的蒸汽流量計的周期檢定，由能源計量科與使用車間根據(jù)實際情況報主管公司領(lǐng)導安排。 以上各項的檢定記錄由使用部門按月 統(tǒng)計，裝訂成冊（臺帳）妥善保存。 在用檢測設(shè)備經(jīng)檢定不合格或超周期的一律停止使用，由能源計量科提出處理意見及時上報主管公司領(lǐng)導備案。 能源計量科應(yīng)認真填寫計量設(shè)備的周檢記錄，妥善保存檢定證書。 五、 能源計量器具使用、維護、保養(yǎng)制度 公司能源計量科應(yīng)指導使用車間認真做好能源計量器具的使用、維護和保養(yǎng)，包崗計量管理員應(yīng)定期進行巡回檢查和抽檢，確保計量器具的完好和有效性。 能源計量器具出現(xiàn)故障后，包崗計量管理員應(yīng)立即報告能源計量科長，立即進行修理或報更新計劃，修理時間或更換新表時間一般不應(yīng) 超過三個工作日。 各使用車間應(yīng)做好對能源計量器具的日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系能源計量科包崗計量員解決。 六、能源計量器具檢定測試制度 公司能源計量科應(yīng)根據(jù)需要做好能源計量的測試，自身無條件時，應(yīng)聘請專業(yè)機構(gòu)進行。 應(yīng)妥善做好測試數(shù)據(jù)的分析判斷，掌握能源計量器具的完好準確狀況，并做好測試資料的保管。 七、能源計量器具檔案保管制度 能源計量科應(yīng)認真做好在用能源計量器具的檔案管理，做到資料齊全，分類清楚。 能源計量器具檔案應(yīng)包括 :計量器具說明書、檢定合格證書、使用維修記錄、測試記錄等。 能源計量器具檔案在公司有關(guān)部門使用時，應(yīng)做好借閱手續(xù)，防止丟失或損壞。 能源統(tǒng)計制度 公司生產(chǎn)統(tǒng)計負責對能源購進、消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，應(yīng)確保原始數(shù)據(jù)的真實、可靠。 公司統(tǒng)計應(yīng)建立健全能源消耗臺帳，做好各種單據(jù)、資料的整理、分析、歸檔，及時向公司領(lǐng)導提供能源消耗數(shù)據(jù)和分析資料。 煤場、各生產(chǎn)車間應(yīng)建立本單位的能源消耗臺帳，每月 30 日前與公司生產(chǎn)統(tǒng)計核實，確保接口之間數(shù)據(jù)吻合。 公司統(tǒng)計每月與財務(wù)部門進行核對，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)一致。 統(tǒng)計人員應(yīng)按照上級部門要求參加各種會議，認真 做好安排的各項工作，及時報送各種報表或微機聯(lián)網(wǎng)報送數(shù)據(jù) 節(jié)能技術(shù)改造的管理 節(jié)能技術(shù)改造主要通過對企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施進行更新改造，以改善產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源消耗和原材料消耗，提高經(jīng)濟，并增加一定生產(chǎn)能力的建設(shè)。 節(jié)能技術(shù)改造內(nèi)容 ⑴產(chǎn)品的更新?lián)Q代； ⑵設(shè)備的更新改造； ⑶工藝的改革； ⑷能源、原材料的綜合利用及生產(chǎn)中廢棄物的治理。 節(jié)能技術(shù)項目要符合國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)和企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造發(fā)展規(guī)劃； 節(jié)能技術(shù)改造項目要具有先進的國際、國內(nèi)節(jié)能水平，不得采用國家明令 淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備； 對投資大、能耗大的技術(shù)改造項目要進行節(jié)能評估后再確定實施； 節(jié)能宣傳教育的管理 由生產(chǎn)部制定節(jié)能宣傳教育計劃，對從事能源管理工作的人員實施教育培訓。 各生產(chǎn)車間對本車間新上崗員工進行節(jié)能知識的宣傳和教育培訓。 節(jié)能宣傳教育活動采用會議、講座、班組討論、板報等形式進行。 通過教育和培訓，使員工意識到自己所從事的崗位對公司節(jié)能管理的重要性，鼓勵員工積極參與節(jié)能管理，為實現(xiàn)節(jié)能管理目標做出貢獻。 節(jié)能技改 管理 公司應(yīng)積極采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新設(shè)備，淘汰耗能高、污染大的落后的設(shè)備，不斷實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。 技改辦負責制定并具體落實中長期技改規(guī)劃，要多方收集技術(shù)信息，及時向決策層提出技改措施建議。 在技改項目進行可行性研究時，設(shè)備科、技改辦應(yīng)對項目設(shè)備是否為節(jié)能型做出判斷，不得新增能耗高的設(shè)備裝置。 培訓工作 廣泛開展節(jié)能宣傳和教育工作，提高員工的節(jié)能意識。 加強節(jié)能技術(shù)監(jiān)督人員的培訓，節(jié)能培訓內(nèi)容包括全面節(jié)能管理、能量平衡分析、效率監(jiān)控方法和節(jié)能技術(shù)等。 公司應(yīng)安排能源管理人員外出 培訓，取得能源管理師資格。 節(jié)能 獎懲制度 公司建立節(jié)能工作獎懲制度。對節(jié)能工作成績突出的部（室）和對 推動節(jié)能技術(shù)進步、推廣節(jié)能技術(shù)做出突出貢獻的 單位 和個人，進行表彰。對不能完成節(jié)能指標的 單位 給予通報批評、處罰并限期整改。 公司根據(jù)國家和集團公司的規(guī)定，對節(jié)約水、電實行獎勵。 公司節(jié)能獎勵主要用于鼓勵生產(chǎn)一線人員和對節(jié)能工作貢獻大的 部 門 和個人。 公司應(yīng)積極開展小指標競賽和合理化 建議活動，表彰先進，促進節(jié)能工作廣泛、深入開展，不斷降低能耗。
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