對健全完善市屬國有企業(yè)懲防體系的實踐和思考-資料下載頁
2024-09-21 18:19本頁面
【正文】 企業(yè)管理的現(xiàn)代化，以往落后的審計方法已不能對企業(yè)的經(jīng)營活動做出全面、科學(xué)、及時、準(zhǔn)確的評價，因此新的形勢要求企業(yè)內(nèi)部逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：從單一的事后審計轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞髮徲嬇c事中審計、事前審計相結(jié)合；從單一的靜態(tài)審計轉(zhuǎn)變?yōu)殪o態(tài)審計與動態(tài)審計相結(jié)合，從單一的現(xiàn)場審計轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)場審計與遠(yuǎn)程審計、非現(xiàn)場審計相結(jié)合。 第 8 頁 共 9 頁 （六）立足強化董監(jiān)事的配臵，提升企業(yè)決策內(nèi)潛力。一是加快企業(yè)監(jiān)事會主席到位。監(jiān)事會主席人選應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，政策水平，熟悉經(jīng)濟(jì)工作。二是充分利用資源，形成監(jiān)督合力。企業(yè)內(nèi)審、紀(jì)檢監(jiān)察、法律、財務(wù)、投資和 7 風(fēng)險管理等部門加強經(jīng)常性溝通，共享監(jiān)督成果。加強與會計師事務(wù)所的溝通和聯(lián)系，充分參與和利用事務(wù)所的審計結(jié)果，并重點分析和復(fù)核審計報告中披露的重大事項和重大問題。三是進(jìn)一步擴大落實監(jiān)事會的知情權(quán)、建議權(quán)。將企業(yè)是否按制度規(guī)定及時通知報送監(jiān)事會有關(guān)資料，以及監(jiān)事會提出意見和建議后的整改情況，作為 省國資委考核國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及經(jīng)營層工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容，省國資委職能處室在考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營者年薪考核，研究決定企業(yè)改制重組、產(chǎn)權(quán)變動和重大投融資項目等重大事項時，要征求監(jiān)事會或監(jiān)事會主席意見并適時通報情況；有關(guān)部門在考察選拔任用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員時，要事先聽取監(jiān)事會的意見。 （七）立足加大懲處力度，提升案件查辦震懾力。一是要拓展和暢通案源線索渠道，建立科學(xué)的 “ 成案有獎 ” 激勵機制，調(diào)動廣大職工群眾參與反腐敗的積極性和主動性，充分利用效能監(jiān)察、反腐倡廉聯(lián)席會議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、專項治理等各種有效手段 ，深挖案件線索，達(dá)到案件查辦資源共享。二是要堅持把查處國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件和重大經(jīng)濟(jì)問題案件作為重點， 第 9 頁 共 9 頁 提升案件查辦的影響力，堅決克服以 “ 案 ” 充案現(xiàn)象。三是要重視和發(fā)揮查辦案件的治本功能，堅持把查案、糾風(fēng)、教育、建制緊密結(jié)合起來，推行 “ 一案一整改 ” 制度，利用典型案件開展警示教育，針對案件暴露的問題建章立制、堵塞漏洞，達(dá)到查處一案、治理一線、教 8 育一片、震懾一方的效果。四是要加強辦案隊伍建設(shè)，強化對國有企業(yè)紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)審等崗位人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)，提高辦案人員的政策水平、職業(yè) 素養(yǎng)和案件突破能力。
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