7學院干部考核制度[模版]-資料下載頁
2025-09-12 15:30本頁面
【正文】 ，不團結(jié)、相互 第 7 頁 共 8 頁 拆臺，在同學中拉邦結(jié)伙，嚴重影響學生正常工作者，予以除名處理。 ｄ .以職權(quán)謀私利，違反學校相關(guān)規(guī)定，在同學中造成惡劣影響者，予以 除名處理。ｅ .學生干部不得在考試中作弊，作弊者勸退 。ｆ .違反校紀校規(guī)，情節(jié)嚴重被學校通報者，作自動辭職處理。 ｇ .一學期內(nèi)在各類會議、活動中因病假、事假累計超過 8次（含 8 次）以上者作自動辭職處理。 ｈ .不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任，造成嚴重工作失誤者作自動辭職處理。ｉ .對廣大同學舉報反映學生會干部的不良現(xiàn)象或行為經(jīng)核實后例會公開批評，情節(jié)嚴重者作辭退處理。 七、注意事項 考核工作是一項原則性極強的制度，學生會各有關(guān)部門應(yīng)充分重視。 考核情況可以 不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。 每學期進行一次自我總結(jié)與內(nèi)部評議。 學生會主席團負責整體把握考核各副部長，各副部長負責考核干事，實行層層負責。 若成員對考核結(jié)果有異議可以在公布之日三日以內(nèi)向主 第 8 頁 共 8 頁 席團申請復核，經(jīng)老師批準由主席團進行重新考核，第二次考訂結(jié)果為最終考核結(jié)果。 若被考核本人（或指使他人）對考核者采取拉攏、威逼等舞弊手段企圖影響考核結(jié)果的真實性，一經(jīng)舉報情況屬實者，立即按 照干部管理程序給予免職。 任期不到兩月的學生會干部不參加本學期干部考評。 以上條例為暫定條例，如有特殊情況，可對其進行進一步修改。 ╳╳ 學院 20240330
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