【正文】 騙他人。帶頭維護(hù)環(huán)境，不踩草坪，不摘花木，不隨地吐痰、亂扔垃圾。帶頭嚴(yán)于律己，勤奮自強(qiáng)，不鋪張浪費(fèi)，不通宵上網(wǎng)。帶頭勤奮學(xué)習(xí)，不浪費(fèi)時(shí)間，不遲到、不曠課、不舞弊。帶頭遵守宿舍管理規(guī)定，履行值日義務(wù)，保持寢室衛(wèi)生。1帶頭見義勇為、弘揚(yáng)正氣，同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。第九條評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以75分為基準(zhǔn)分〈一〉加分項(xiàng)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，給予內(nèi)部表?yè)P(yáng)。獲國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金者加8分；國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分；院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者加3分。被評(píng)定為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“三好學(xué)生”、受院〈系〉通報(bào)表?yè)P(yáng)或被評(píng)定為“優(yōu)秀班集體”“先進(jìn)團(tuán)支部”“文明和諧示范宿舍”者每人次加3分。積極向?qū)W生分會(huì)建議、申請(qǐng)，并成功組織開展活動(dòng)者，每人次加3~5分。參加社會(huì)公益活動(dòng)且得到院〈系〉肯定的〈如：獻(xiàn)愛心等〉，每人次加5分。勇于對(duì)學(xué)生干部的猬集或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者，每人次加5分。對(duì)于月全勤的成員，每月加3分?！炊悼鄯猪?xiàng)開會(huì)、值班及學(xué)生會(huì)開展集體活動(dòng)、勞動(dòng)等，無故缺席一次扣5分；遲到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分?！醋ⅲ簩?duì)于連續(xù)兩次無故缺勤的，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理取消一切評(píng)優(yōu)資格〉被老師、學(xué)生反映行為不檢、態(tài)度惡劣者,一經(jīng)查實(shí)，每人次扣10分。未按時(shí)完成任務(wù)或失職，受老師批評(píng)者，每人次扣5分。現(xiàn)宿舍有違章用電器的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所在宿舍被評(píng)定為“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。學(xué)期綜合測(cè)評(píng)低于班平均分?jǐn)?shù)扣5分。若有酗酒鬧事、打架、考試舞弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除。第四章 考核結(jié)果及申訴第十條學(xué)生干部日常考勤、培訓(xùn)的結(jié)果，各項(xiàng)活動(dòng)的材料和影響都將作為學(xué)年考評(píng)的重要參照。學(xué)期考評(píng)一次為不合格的，學(xué)年考評(píng)結(jié)果不能為優(yōu)秀。第十一條根據(jù)考評(píng)的結(jié)果，相關(guān)部門可以以次為依據(jù)，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)動(dòng)。第十二條學(xué)年考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議，可以向考評(píng)委員會(huì)提出申訴。第五章 附則第十三條各部門、各班級(jí)團(tuán)支部接到考核通知后，要積極配合工作，不得無故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。第十四條在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消學(xué)生干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。第十五條擋案和群眾意見將作為學(xué)生干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)。第十六條該制度由南岳學(xué)院體育系負(fù)責(zé)解釋。第十七條該制度自公布之日開始實(shí)施。體育系2010年6月8日第五篇：學(xué)生干部考核制度學(xué)生會(huì)考核制度學(xué)生會(huì)年XX月XXXXXXXXX學(xué)生會(huì)干部考核制度一、學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行“十分制”?？己隧?xiàng)總分為10分，（其中基本分為7分，獎(jiǎng)罰分為3分）學(xué)生會(huì)考核工作由督察部、辦公室負(fù)責(zé)，考核結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支書記，配合做統(tǒng)計(jì)工作，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)互相監(jiān)督?？己藭r(shí)間為每學(xué)期末，并公布考核情況。（備注：每個(gè)月進(jìn)行一次匯總。）考核結(jié)果公開，并接受同學(xué)監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答?？己藘?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會(huì)干部考核內(nèi)容：例會(huì)、執(zhí)勤（班）考核”、“早操、宿管考核”、“工作態(tài)度考核”、“大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)情況考核”、“工作（活動(dòng)）程序考核”。例會(huì)、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）、實(shí)行定期定點(diǎn)開會(huì)制度，定于每周一晚自習(xí)七點(diǎn)半在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)。（2）、例會(huì)缺席者（無故不到者），早退、分，；與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為缺席。（3）、每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒。會(huì)議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。（4）、學(xué)生會(huì)不管是值勤還是開例會(huì)必須配戴工作證。（5）、凡有事請(qǐng)假者必須將請(qǐng)假條以書面的形式向有關(guān)人員請(qǐng)假，且把假條提前交回學(xué)生會(huì)辦公室，并作以記錄。部長(zhǎng)以上干部請(qǐng)假必須請(qǐng)示班主任、分管部門老師、團(tuán)總支以及分管學(xué)生主任。（6）、。（7）、學(xué)生會(huì)成員及干部晚自習(xí)在沒有工作的前提下要求必須在本班上不能擅自離開教室(以去工作的名譽(yù))，早操、宿舍紀(jì)律考核及標(biāo)準(zhǔn)：（1）、必須按時(shí)出操，如果有事必須提前以書面的形式請(qǐng)假，如果在一周內(nèi)有兩次請(qǐng)假視為一次曠操；。（2）、在宿舍使用大功率學(xué)生會(huì)干部取消評(píng)先工作態(tài)度的考核及標(biāo)準(zhǔn)：（1）、每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門的工作。完成不合格者酌情扣分。()（2）、凡是我系團(tuán)總支或?qū)W生會(huì)要求各部門上交的各類書面材料，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作和活動(dòng)后一周內(nèi)交回學(xué)生會(huì)辦公室。（3）、沒有認(rèn)真組織好所屬部門工作，—。（4）、對(duì)團(tuán)總支、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）－，延誤者。（５）、未按時(shí)按量完成本職工作者。對(duì)工作情況不屬實(shí)者。（6）、。大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)考核及標(biāo)準(zhǔn)：（1）、。（2）、。（3）、在每項(xiàng)活動(dòng)過程中各部門要積極互相配合。工作（活動(dòng)）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)：（1）、在工作中有想法或困難必須在例會(huì)上提出解決，不能私自解決。（2）、如果有活動(dòng)必須在前一周例會(huì)上提出意見或想法，經(jīng)過大會(huì)同意，且在下周例會(huì)上由主席宣布，將可實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃，方可不能私自實(shí)行。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交回計(jì)劃書，經(jīng)團(tuán)總支書記簽字以后交回學(xué)生會(huì)辦公室，方可實(shí)行。三、嘉獎(jiǎng)方面：舉辦有影響的全院活動(dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)，出現(xiàn)問題能及時(shí)向反映。工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績(jī)顯著、突出者。團(tuán)課、出操、。主席團(tuán)下達(dá)的任務(wù)能夠順利完成者。能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見和建議。四、測(cè)評(píng)方法：學(xué)生會(huì)每學(xué)期期末測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)采用下列方式：個(gè)人自評(píng)：每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作，對(duì)自己進(jìn)行自評(píng)。內(nèi)部互評(píng)： 依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部互相評(píng)議。負(fù)責(zé)人上評(píng)： 被測(cè)評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議。（具體為：干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為系部老師）*注：辦公室將各部門評(píng)比的結(jié)果進(jìn)行匯總，報(bào)團(tuán)總支書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、得出測(cè)評(píng)結(jié)果。五、考核結(jié)果：將各項(xiàng)考核成績(jī)累加，總分低于60分者，上報(bào)團(tuán)總支，高分給與表?yè)P(yáng)，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團(tuán)總支備案。六、附則：各部門的考核見該部門的考核制度。本制度實(shí)施期間，團(tuán)總支辦公室有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。XXXXX學(xué)生會(huì)XXXX年XX月