【正文】 日常考核的方法和程序。優(yōu)秀：90及90分以上； 合格：80分—90分； 基本合格：75分—80分； 不合格：60分以下；（注：考核不合格者將取消組織上評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格，考核優(yōu)秀者將給予一定的表揚(yáng)，并優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)評(píng)先。（三）、注意事項(xiàng)各部門接到考核通知后，要積極配合工作，不得無故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)欠交者扣10分。勇于對(duì)院系團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成員的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者每人5分。二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 原始分以75為標(biāo)準(zhǔn)（一）加分項(xiàng)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀予以內(nèi)部表揚(yáng)。帶頭勤奮學(xué)習(xí)，不浪費(fèi)時(shí)間、不遲到、不曠課、不舞弊。帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)、友愛互助，不拉幫結(jié)派、不欺騙他人。帶頭遵紀(jì)守法、不賭博、不鬧事。（四）工作態(tài)度的考核在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好無不良記錄。學(xué)期末做好工作總結(jié)，并對(duì)未來的工作作個(gè)預(yù)期的展望。會(huì)議記錄要求每月上交一次，交由辦公室檢查。請(qǐng)假必須以書面的形式為準(zhǔn)（口頭請(qǐng)假無效），三次請(qǐng)假作為一次缺席，三次缺席自動(dòng)退出。思想政治主要考核政治、思想表現(xiàn)和道德表現(xiàn)。所以特制定了如下學(xué)生干部成績(jī)考核制度：專業(yè)成績(jī)：要求學(xué)生干部考試成績(jī)達(dá)到良好，學(xué)生干部不得有掛科現(xiàn)象存在，如有類似情況出現(xiàn)，學(xué)生干部取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格，并由各組織指導(dǎo)老師對(duì)其進(jìn)行教育。組織領(lǐng)導(dǎo)能力：要求學(xué)生干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)青年高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。作風(fēng)素質(zhì)：要求學(xué)生干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。（附表一）六、考核時(shí)間：本考核為每月進(jìn)行一次評(píng)分，每學(xué)期一次終評(píng)。三、考核對(duì)象：學(xué)院各系各組織全體學(xué)生干部。根據(jù)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與年終相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，實(shí)事求是地進(jìn)行考核。由院團(tuán)委在各院級(jí)學(xué)生干部組織中設(shè)團(tuán)支部具體負(fù)責(zé)院級(jí)學(xué)生組織的考核工作,系部學(xué)生組織由團(tuán)總支負(fù)責(zé)考核工作，使學(xué)院學(xué)生干部工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展。第十五條擋案和群眾意見將作為學(xué)生干部在具體工作中成績(jī)的重要考核依據(jù)。第十二條學(xué)年考評(píng)結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人。若有酗酒鬧事、打架、考試舞弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除。未按時(shí)完成任務(wù)或失職，受老師批評(píng)者，每人次扣5分。勇于對(duì)學(xué)生干部的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者，每人次加5分。獲國家一等獎(jiǎng)學(xué)金者加8分；國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者加5分；院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者加3分。帶頭勤奮學(xué)習(xí)，不浪費(fèi)時(shí)間，不遲到、不曠課、不舞弊。帶頭維護(hù)課堂秩序，上課、自習(xí)、開會(huì)時(shí)自覺關(guān)閉通信工具鈴聲。〈七〉對(duì)行為道德規(guī)范的考核帶頭熱愛祖國，關(guān)心集體，關(guān)愛他人?？偨Y(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。各學(xué)生干部要求嚴(yán)格按照工作開展本學(xué)期的工作?！慈倒ぷ鲿?huì)議記錄每次例會(huì)必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)。請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)〈口頭請(qǐng)假無效〉、3次請(qǐng)假作1次缺席，3次缺席作自動(dòng)退出處理。積分在60分以上者為合格，可繼任為學(xué)生干部；積分80分以上為優(yōu)秀者，可作為評(píng)優(yōu)或升職的重要標(biāo)準(zhǔn)之一；積分60以下者，為不合格，免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù)，由表現(xiàn)積極的同學(xué)接任。主任：輔導(dǎo)老師 副主任：學(xué)生會(huì)主席委員：大二干部。由輔導(dǎo)老師牽頭負(fù)責(zé)、小組參與按照權(quán)限實(shí)施考評(píng)具體工作。（3）凡考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘢荚嚦煽?jī)有一門成績(jī)不及格或者是曠考的學(xué)生干部將予以免職。工作能力（20分）（1）對(duì)所做的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，安排周密，方法妥當(dāng)（加5分）。（七）考核方式： 由考核小組成員分別評(píng)分，以平均分記分。（三）考核對(duì)象： 學(xué)生會(huì)成員。在會(huì)議中要嚴(yán)肅認(rèn)真,不得任意講話，要及時(shí)反映工作中各方面的實(shí)際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時(shí)完成會(huì)議要求的各項(xiàng)議程。例會(huì)定于每周三晚上召開，會(huì)議由主席召集，學(xué)生會(huì)主席，副主席，各部門部長(zhǎng)，參加例會(huì)，可以邀請(qǐng)團(tuán)總支書記或其他老師參加，參加會(huì)議人員不得遲到、早退，如有特殊情況不能參加者，應(yīng)提前以書面形式向秘書處請(qǐng)假。（8）作為學(xué)生干部或者預(yù)備黨員如有參與打架事件或違反校紀(jì)校規(guī)的活動(dòng)免去一切職務(wù)和評(píng)優(yōu)資格，并報(bào)送黨支部給予黨內(nèi)處分。（4）我院召開的班級(jí)干部會(huì)議無正當(dāng)理由不到會(huì)者累計(jì)三次自動(dòng)取消班級(jí)干部資格。第一篇：學(xué)生干部考核制度涉外商務(wù)管理學(xué)院學(xué)生干部考核制度一、涉外商務(wù)管理學(xué)院班級(jí)干部考核制度考核目的：嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范作風(fēng)考核組組成人員：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書處考核對(duì)象：各年級(jí)班委考核時(shí)間：在校學(xué)習(xí)期間考核內(nèi)容：本考核制度主要針對(duì)班級(jí)干部的思想道德，工作能力，學(xué)習(xí)風(fēng)氣，生活作風(fēng)等各方面進(jìn)行考核。（3）我院召開的班級(jí)干部會(huì)議無正當(dāng)理由遲到或者早退累計(jì)三次作為一次曠會(huì)處理，取消優(yōu)秀學(xué)生干部資格。（7）我院每周的宿舍衛(wèi)生評(píng)比中如有學(xué)生干部的宿舍不及格累計(jì)三次將取消評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部資格。無特殊情況，不得取消例會(huì)；有特殊情況，可臨時(shí)召開會(huì)議。學(xué)生會(huì)秘書處需認(rèn)真做好會(huì)議紀(jì)錄并及時(shí)總結(jié)。（二）考核組組成人員： 團(tuán)總支書記，主席團(tuán)，各部部長(zhǎng)。（六）考核內(nèi)容： 思想作風(fēng)、文化水平、工作任務(wù)、值班情況、服務(wù)態(tài)度、負(fù)責(zé)狀況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面。、工作任務(wù)（1）工作任務(wù)：① 每次活動(dòng)無工作策劃扣2分；② 每次活動(dòng)后無工作總結(jié)扣2分；（2）工作責(zé)任心和態(tài)度: ① 每次活動(dòng)過程中責(zé)任心不強(qiáng)扣5分 ② 每次活動(dòng)過程中態(tài)度不端正扣5分 ③ 每次活動(dòng)有不服從安排的每次扣5分④ 每次活動(dòng)不按規(guī)定著裝并且不佩帶工作證(系徽)、考勤紀(jì)律：（1）無故不參加學(xué)生會(huì)干部召開的會(huì)議一次扣5分，無故遲到、早退每次扣3分，事先請(qǐng)假每次扣2分（除公事外，需要分管主席和部長(zhǎng)的簽字，否則按無故曠會(huì)處理）（2）無故不值班一次扣5分注：以上均由主席團(tuán)記錄。② 較好（加2分）（十）獎(jiǎng)懲說明（1）考核成績(jī)?yōu)椴缓细竦娜∠麅?yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選資格，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)學(xué)生干部加分項(xiàng)不予加分（2）考核合格、良好、優(yōu)秀，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)學(xué)生干部加分按照合格、良好、優(yōu)秀等級(jí)給予加分。第二條湖北大學(xué)知行學(xué)院院團(tuán)委對(duì)學(xué)生干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考評(píng)，重點(diǎn)考評(píng)工作實(shí)績(jī)。第二章 考評(píng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)限第五條成立考評(píng)委員會(huì)作為考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。每位學(xué)生干部原始分為75分，按以下條例相應(yīng)的加減分?jǐn)?shù)，每一個(gè)學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，學(xué)期末將評(píng)定結(jié)果記錄上報(bào)。遲到或早退兩次視作缺席一次。值班人員無理由不值班，如發(fā)現(xiàn)兩次以上作自動(dòng)退出處理?！此摹倒ぷ饔?jì)劃的考核各學(xué)生干部必須要在學(xué)期開始根據(jù)實(shí)際情況指定出可行的