文學(xué)院學(xué)生會干部干事考核制度-資料下載頁
2024-10-17 17:27本頁面
【正文】 鬧事、打架、徇私舞弊、上課時間上網(wǎng)，考試作弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除。被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實，每人次扣10分，并給予學(xué)生會內(nèi)部通報批評，未按時完成任務(wù)或工作失職，受老師批評者，每人次扣10分。頂撞上級與部員吵架者每人次扣10分。所在宿舍被評為“每月最差宿舍”者，每人次扣5分。學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。遲交者每人次扣3分。學(xué)期操行分低于80分者扣5分。八、幾點注意事項：各部門接到團(tuán)委及學(xué)生會辦公室的考核通知后，要積極配合，不得無故拖延時間和不認(rèn)真完成工作。在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格。群眾意見或舉報一經(jīng)查實將作為干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。一個學(xué)期的考核分低于90分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評選；低于60分者給予開除處理?？己酥贫扔袑W(xué)生會委員共同監(jiān)督，由辦公室執(zhí)行?？己朔置吭鹿加谵k公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計，給予批評或表揚。九、本制度由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車與機電工程學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。十、本制度由公布之日起實施。隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車與機電工程學(xué)院學(xué)生會第五篇：農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部、干事考核制度海南大學(xué)儋州校區(qū)0809年農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會干部干事考核制度（試行）為了更好地加強對團(tuán)委學(xué)生會自身的管理和監(jiān)督，提高成員的工作積極性，完善會議紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生工作，提高工作效率，做到對全體成員的管理與考核有明確依據(jù)，特制定如下考核制度：一、例會制度，不得無故缺席、遲到或早退。確實有特殊情況不能按時參加會議者須提前四個小時向秘書請假。，應(yīng)提前五分鐘到場，由秘書負(fù)責(zé)考勤，未請假而又缺席者視為無故缺席。，手機要關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)。：10準(zhǔn)時召開例會。二、值班制度，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。，以便主席團(tuán)隨時檢查值班情況。，若有急事，要提前向秘書請假或者與其他部長協(xié)商換班,否則作缺勤處理。三、工作計劃的考核。，各部門要嚴(yán)格按照工作計劃開展本學(xué)期的工作。、可行性強。，學(xué)生會各部長的計劃要交給學(xué)生會主席；團(tuán)委各部長的計劃要交給團(tuán)委書記和團(tuán)委副書記。四、工作總結(jié)的考核。，而學(xué)年末總結(jié)一學(xué)年的工作情況，并與書面形式上交學(xué)生會主席（團(tuán)委部門統(tǒng)一交給團(tuán)委副書記）。、規(guī)范、實事求是。五、工作態(tài)度的考核，品德要高尚，政治素養(yǎng)良好。，工作積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)。，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使工作能圓滿完成。，交流思想。，按時完成分配的工作任務(wù)，工作不拖拉。六、考勤制度，例會無故缺席達(dá)三次（含三次）以上者取消其各種評優(yōu)資格。，值班無故缺勤達(dá)四次（含四次）以上者取消其各種評優(yōu)資格。，舉辦活動無故缺勤達(dá)三次（含三次）以上者取消其各種評優(yōu)資格。，例會、值班、舉辦活動時遲到次數(shù)達(dá)十次（含十次）以上者取消其各種評優(yōu)資格。七、附則，實行部長負(fù)責(zé)制。、會議中必須佩戴工作證。、公示等文件，務(wù)必做好發(fā)文登記本的記錄。,以便學(xué)院團(tuán)委組織部進(jìn)行考核。、公示等文件必須經(jīng)學(xué)生會主席同意并蓋章后才可發(fā)放。（二〇〇八年十月二十日）起開始執(zhí)行。共青團(tuán)海南大學(xué)農(nóng)學(xué)院委員會二〇〇八年十月二十日
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