工會(huì)在和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位-資料下載頁(yè)
2024-09-20 02:06本頁(yè)面
【正文】 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 的《勞動(dòng)合同法》，將勞動(dòng)合同制度化、法律化，該法律在維護(hù)用人單位合法權(quán)益的同時(shí)，側(cè)重于維護(hù)處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的權(quán)益，以實(shí)現(xiàn)雙方力量和權(quán)益的平衡。這有利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。因此，勞動(dòng)合同法從構(gòu)建和諧社會(huì)的大局出發(fā)，確立了構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞 動(dòng)關(guān)系的最終目標(biāo)，具有十分重要的意義。為了進(jìn)一步做好勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，工會(huì)要站在維護(hù)好勞動(dòng)者權(quán)益的立場(chǎng)上開(kāi)展工作。從各地實(shí)踐來(lái)看，工會(huì)主要采取舉辦勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳咨詢(xún)會(huì)、開(kāi)展有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答、組織法律知識(shí)講座等多種形式來(lái)提高非公有制企業(yè)主及勞動(dòng)者的法律意識(shí)，取得了顯著的成效。
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