工會在推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)中的作用和有效途徑-資料下載頁
2025-08-04 16:05本頁面
【正文】 恩之心和工作積極性創(chuàng)造性。但如果沒有郵政企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的發(fā)展，勞動環(huán)境、勞動條件得不到改善，沒有社會效益和經(jīng)濟效益，職工群眾的利益包括收入、福利待遇等也沒有根本的保證。所以，郵政的工會要在構(gòu)建勞動關(guān)系和諧郵政的工作中，注重建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，充分利用各種有效的手段，促進勞動關(guān)系雙方的相互理解、相互支持，求同存異、合作雙贏，營造出一種積極向上的良好氛圍。 （五）加快建立和完善勞動關(guān)系和諧郵政中的保障體系 當(dāng)前郵政已進入到一個深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，云南郵政已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，新起點提出了新任務(wù)，需要郵政工會服從、服務(wù)于大局，解決好新情況、新問題，來迎接新的挑戰(zhàn)，組織職工群眾為實現(xiàn)“十一五”建功立業(yè)。在經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，為推進勞動關(guān)系和諧郵政的建設(shè)，還必須做好保障體系的建立和完善工作，要從郵政的實際情況和現(xiàn)有條件出發(fā)，依據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，加快職工群眾各種社會保障制度的建立和完善，特別要引起重視和建立完善職工的養(yǎng)老保險、互助保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等各項保障制度。在健全完善這些保障制度的同時，一些必要的預(yù)警機制、訴求機制等也要隨機配套建立，使職工群眾能夠真正享受到國家法律規(guī)定的各類社會保險權(quán)利，也可以享受到郵政企業(yè)涉及職工群眾利益的相關(guān)規(guī)定，使廣大職工群眾真正感受得到郵政大家庭的溫暖，也能使他們感到在郵政企業(yè)工作的自豪，煥發(fā)出青春活力來實現(xiàn)和體現(xiàn)自身的價值。因此加快建立和完善郵政企業(yè)全體職工群眾的社會保證體系和制度，也是構(gòu)建勞動關(guān)系和諧郵政的必要途徑。 圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的大局，必須建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，沒有和諧的勞動關(guān)系，就沒有和諧的郵政。所以，在建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系中，都要堅持以人為本、平等相待、共同受益、共享成果，做到各項制度規(guī)范合理、職工權(quán)益充分保障、雙方協(xié)商平等合作、工會作用有效發(fā)揮，一種新型的勞動關(guān)系才能逐步建立起來，工會組織才能在構(gòu)建勞動關(guān)系和諧郵政中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1