獨(dú)家原創(chuàng)-論工會在勞動關(guān)系中的作用-資料下載頁
2025-09-22 00:21本頁面
【正文】 充實(shí)完善集體合同的內(nèi)容。要抓住勞動關(guān)系中的要害、職工最關(guān)心的問題，尤其要解決好工資、勞動時間、職工物質(zhì)生活條件、困難職工生活保障、職工勞動安全和身體健康等問題。只有這樣，才能構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。 找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作接軌的切入點(diǎn)，推動企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展 工會組織履行建設(shè)職能，不是要替代企業(yè)行政組織管理經(jīng)濟(jì)活動，而是從工會的角度選準(zhǔn)切入點(diǎn)，以特有的手段和方式積極滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的中心工作中去，解放生產(chǎn)力，保護(hù)生產(chǎn)力，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。工會要把安全生產(chǎn)與職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為首要任務(wù)來抓，尤其是燃?xì)庑袠I(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任重大，安全生產(chǎn)運(yùn)行工作任重道遠(yuǎn)。工會要以“安康杯”競賽為載體開展工作，堅持以人為本，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的意識。工會組織的“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能與企業(yè)的和諧緊密相聯(lián)，在全面履行各項(xiàng)職能的同時，突出表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，既是黨和職工群眾對工會的要求，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的迫切要求。工會行使民主權(quán)利要主動融入、積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中，一方面使行政領(lǐng)導(dǎo)更全面地聽到職工群眾的聲音，在制定計劃方案時更好地反映職工的意愿和要求，另一方面把企業(yè)管理目標(biāo)和各項(xiàng)改革措施迅速變?yōu)槁毠さ淖杂X行為。 五、結(jié)語 總之，勞動關(guān)系既是經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系一大“基石”，又是企業(yè)和諧的“晴雨表”。工會的存在與發(fā)展，以勞動關(guān)系的存在與發(fā)展為客觀依據(jù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，代表職工尋求與企業(yè)、資方表達(dá)利益、避免沖突、協(xié)商一致。當(dāng)前形勢下，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是中國工會的重要使命。工會組織應(yīng)義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起自己的歷史責(zé)任，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮主導(dǎo)作用，堅定地站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的最前列，通過健全機(jī)制、強(qiáng)化手段、加強(qiáng)溝通、具體維護(hù)等方式，不斷化解勞資矛盾，促進(jìn)建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 第8頁 共8頁
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