工會(huì)在和諧勞動(dòng)關(guān)系中的地位(編輯修改稿)
2024-09-20 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，工會(huì)通過(guò)在正常組織制度內(nèi)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，積極向管理者反映廣大勞動(dòng)者的呼聲，并對(duì)廣大勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育，使整個(gè)企業(yè)處于一種和諧狀態(tài)。當(dāng)出現(xiàn)勞資糾紛時(shí)，要站在一個(gè)客觀公正的角度做好勸解工作，進(jìn)而使勞資雙方在讓步和妥協(xié)中化解、緩和矛盾，讓勞資雙方彼此間相互尊重、相互理解、加強(qiáng)合作和交流，營(yíng)造企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 工會(huì)要在職工中廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育活動(dòng) 工會(huì)組織要通過(guò)多種途徑鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)建設(shè)中來(lái)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。同時(shí)，工會(huì)要維護(hù)好企業(yè)員工的接受教育培訓(xùn)的權(quán)利，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督與考核，提高職工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)
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