【導讀】請記住有關行政管理中的一些重要條款，比如公司規(guī)章制度等，以免由于對公司有。關行政管理制度的不熟而造成行為失誤，給您的工作、生活帶來不便。星成為員工提供廣闊的可持續(xù)發(fā)展機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。努力，虛心學習，不斷進步，最終您必會獲得公正評價。是獲得成功的要素。建立互信及溝通的渠道對于我們非常重要。6月份協(xié)會成員單位共計459家。一系列單位，并獲得了社會各界的一致好評。部門領導負責應聘者初審工作，考核合格后交由公司領導復審，確定錄用。試用期內人員辭職必須提前三天提出書面申請。期或予以解雇，并不發(fā)任何補償費。若借故推諉、拒絕調動，公司將會視情況決定對其終止雇用與否。調動是指經(jīng)批準同意員工從一部門平行調到另一部門任職的情形。事異動表》提出申報，經(jīng)公司領導審批核準后，開始執(zhí)行。評結果，決定各級人員的晉升與降職。職務的晉升，提倡循序漸進，但不拘泥于資歷與級別

　　

【正文】 錄音機、睡覺，當值工作期間不準飲酒。 站姿正確（ 跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。 值班人員須 著裝統(tǒng)一 ，整潔大方，佩戴工作卡，上崗前需整理好儀容。 需保持崗位的干凈整潔，在交接班時，當值的保安員需做好崗位的衛(wèi)生后才能離崗。 保安人員未經(jīng)同意不得擅自離開崗位， 做好日常交接班工作，接班保安應及時到保安室接班，交班保安在接班保安未到達之前不得離開保安室。 禁止保安員將保安器材交他人玩弄，未經(jīng)允許，員工禁止進入保安室。員工禁止玩弄保安器材。 1禁止在保安室內睡臥，或擺出有礙雅觀的姿勢；禁止在《車輛 /來賓出入憑條》、《來訪登記表》上亂寫亂 畫；禁止放外人進廠或讓無“放行條”的人員攜帶物品出廠。 1每周星期五 15： 30進行軍事訓練，任何人不得缺席。 1每月按保安隊長排定的出勤表進行輪班調休，保安員之間不得私自進行調換。 1 緊急事件之處理 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼? 保安員 應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： （ 1） .判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知廠務單位。 （ 2） .判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關 單位。 （ 3） .日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。 生產(chǎn)（工作）管理制度 上班必須佩帶廠卡，廠卡應別于 左 前胸。遺失廠卡每次扣工本費 10 元。 禁止穿拖鞋、背心或衣冠不整上班，禁止長發(fā)披肩的女工開機、上班應戴好勞保用品。 工作時間內不準離崗、串崗，擅自互換崗位，看報看 雜志 ，做與工作無關的事，禁止撥打和接聽私事電話。 工作時間內，禁止打鬧嬉戲，大聲喧嘩，聚眾閑談，干擾他人工作，禁止睡崗。 員工工作時應積極主動，服從安排，不消極怠工、不野蠻操作，不擅自調機 器、不亂開機，努力完成生產(chǎn)任務。 禁止將廢棄物丟于地上，對漏于地上的油污、積水應及時清理干凈。禁止在原材料、半成品、成品上踩踏坐臥。搬運原材料、成品、半成品要輕拿輕放，防止損壞。 各班組長應以身作則，督促本組人員定期檢查、保養(yǎng)機器、刀模、工具、包括加注潤滑油、排冷凝水，緊固松動螺絲以及防銹除塵等。 工作期間應時刻關注機器的運行情況，并嚴格按機器操作規(guī)程、安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行生產(chǎn)。如發(fā)現(xiàn)機器有異響、異味，大量冒油、冒煙現(xiàn)象，應立即停機并報告班組長和機修人員檢修。遇中途停電應關閉電源開關，恢復供電后 ，班組長或 部門經(jīng)理 應硬認電源不缺相或電壓穩(wěn)定后才通知各機臺打開電源開關。 廠內物品的擺放應分門別類疊放整齊，機臺上不許擺放多余物，沾滿油污的手不許擦在墻、機器以及可用物品上，不許到處亂寫亂畫，保持車間、機臺清潔整齊。 下班后應關閉電源開關、水閥、門窗等，下班或交班應搞好機臺、工作臺以及場地衛(wèi)生。 1未經(jīng)許可，不許私自動用公司財物。禁止在車間、倉庫以及嚴禁煙火的地方吸煙。生產(chǎn)上使用的電風焊或明火，應做好消防措施，確保安全。 1禁止玩弄車間內的消防設備。消防設備置放地附近范圍內禁止堆放其他物品 。各種物品擺放應遠離開關、電源線以及容易造成燃燒的發(fā)熱體。物品擺放應留足消防通道。 1因工作粗心大意或操作不當?shù)热藶樵蛟斐晒ぞ摺⒃O備、原材料等損壞或其他損失的，當事人應按下列比例承擔賠償責任： 直接經(jīng)濟損失 100 元以下 賠 70%（不含 100 元） 直接經(jīng)濟損失 100～ 250 元 賠 60%（不含 250 元） 直接經(jīng)濟損失 250～ 500 元 賠 50%（不含 500 元） 直接經(jīng)濟損失 500～ 1000 元 賠 40%（不含 1000 元） 直接經(jīng)濟損失 1000～ 5000 元 賠 30%（不含 5000 元） 直接經(jīng)濟損失 5000 元以上 賠 20% 1故意損壞公司財物的，除按損失金額的雙倍賠償外，交公安機關處理。 員工行為、宿舍及公共衛(wèi)生管理制度 午休時間（ 12:00～ 13:30）和 22:30 后，禁止大聲喧嘩或制造噪音影響他人休息。 進入異性集體宿舍的，應得到該房間所有居住者同意方可進入。禁止只穿內衣褲的男員工在公共場所走動。 員工應節(jié)約用電，做到人離燈熄。宿舍內禁止擅自接拉電源線。人離開宿舍前，應關閉所有的電器開關。 員工應節(jié)約用水，每次使用后應關緊水龍頭。禁止開長流水或任水溢流。開水桶里的開水 只供飲用，禁止用開水洗衣、洗澡、洗臉、洗頭、洗腳、洗碗。 停電時在宿舍內點蠟燭應注意安全。禁止在宿舍內外燃燒紙張等物品，禁止躺在床上吸煙。丟棄煙頭時應將殘火熄滅。 廠區(qū)、宿舍區(qū)內禁止隨地丟廢棄物、吐香口膠、吐口水、吐痰、擤鼻涕；禁止到處亂寫亂畫；禁止亂倒剩湯、剩飯菜；亂吐亂丟菜渣骨頭。 宿舍應保持整潔，私人物品應疊放整齊。不準隨地倒水。宿舍內實行輪流搞衛(wèi)生制度。員工應講究個人衛(wèi)生、勤洗澡、勤洗衣襪鞋被蚊帳。禁止將垃圾掃在門外、走廊或公共通道上。 洗澡房內禁止大 小 便，禁止丟廢棄物。禁止將盛有待 洗衣物的水桶長時間放在沖涼房內占用洗澡間或通道。上廁所一律使用易溶衛(wèi)生紙，便后應及時用水沖凈。禁止在廁所內亂扔報紙、煙盒等容易造成下水道堵塞的物品。 禁止員工在廠區(qū)內賭博、打架、偷竊、吸毒以及進行違法犯罪活動。 禁止由樓上向樓下走道倒水、漱口、吐痰、丟棄東西。 食堂管理制度 炊事員應講究個人衛(wèi)生，不隨地吐痰、潑倒廢棄物。不準邊工作邊吸煙。應常剪指甲，便后洗手，保持衣著整潔。 炊事員應講究飲食衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，碗碟及容器的洗滌應符合衛(wèi)生要求，并經(jīng)常高溫消毒，同時防止蒼蠅、蟑螂、老鼠等污染。 禁止使用被污染、變質肉菜、含防腐劑食品、含瘦肉精豬肉以及不合格調料，禁止使用有害色素。 炊事員要提高烹調水平，做到飯熱菜香可口，保證湯水供應。 員工在食堂就餐，不許將菜渣、骨頭等吐在地上，盛湯時盡量避免湯溢出來污染地板及飯臺。剩飯剩菜剩湯應倒在潲水桶里，用完的各種包裝袋、包裝物應丟在垃圾桶里，禁止亂扔。 打飯應排隊，不許爭搶或插隊，不許多打飯菜（廚房有多余飯菜除外），打湯時禁止專撈好的。 要愛護公物，用膳后禁止亂放亂扔菜盤，禁止將菜盤帶入車間、宿舍或據(jù)為己有。禁止直接用沾有飯粒、剩菜或油 漬的碗盆在清水桶或水池里打水。 禁止員工用食堂的菜盆喝湯或當飯盆使用。 附則 本手冊屬廣州康普頓至高公司的機密文件，不得外借、翻印。 凡入職本公司的員工每人發(fā)放一本，請妥善保管，辭職離廠前應交回人事行政部，未繳回者扣工本費 100 元。 如若不慎遺失或損失本員工手冊的，請及時向人事行政部申報，補領并補交相應的工本費 100 元。 二 OO 八 年 四 月 九 日 第二節(jié) 檔案管理 公司為了保證公司的文檔管理，以及公司文化的全面建設，特別規(guī)定，所有部門的重要文檔均需保留。 一． 公司各個部門在制作重要文檔時，應保存?zhèn)浞荩w檔保存。 二． 保留文檔以軟件形式，定期送交行政部保存，包括文件、光盤、錄象等形式。 三． 保留文檔送交行政部之前，部門內部應按照公司統(tǒng)一編號進行歸整，標明文檔時間、文檔內容、文檔對象、文檔發(fā)布人、文檔接受人以及文檔目的 四． 行政部定期將公司所有文檔軟件制作成光盤或其他形式保存。 第二節(jié) 辦公室辦公規(guī)定 一、辦公著裝： 您來到的是一家正規(guī)的現(xiàn)代化高科技公司，您作為公司的一員，您應該 隨時保持良好的辦公著裝形象，讓您的同仁給予您更多的尊重與信任。 您在上班時應穿著職業(yè)裝，其余時間可以穿著休閑裝。 二、辦公語言： 辦公室作為全體員工工作的地方，您應遵守以下規(guī)定： 1． 辦公室禁止大聲喧嘩； 2． 辦公室言語禁止不文明的詞匯； 3． 公共辦公區(qū)禁止大聲討論與其他員工無關的議題，共同的討論或電話會議，可以在會議室或其他房間進行； 4． 您與他人的溝通如果座位較遠，應盡量采取內部分機電話處理，避免直接喊話； 三、吸煙規(guī)定：辦公區(qū)域以及生產(chǎn)車間、倉庫等不允許吸煙。 四、接待制度： 為保障公司機密安全，原則上公司以外的 任何人員均不得進入公司辦公區(qū)域。所有來訪客人，均由前臺秘書代為接待，請在前臺座椅或前臺接待室中等待。前臺秘書電話通知被訪者到前臺接待，并由前臺秘書做登記內容。如果特殊原因，來訪客人需要進入辦公區(qū)域，必須由被訪者帶領進入公司，并由被訪者保證送出公司。副總級以上的客人，由前臺秘書電話通知，得到許可后將客人帶領至自己的辦公室。 五、會議室使用制度： 會議室的使用由行政部指定的前臺秘書統(tǒng)一安排，如果您需要使用會議室，請?zhí)崆芭c前臺秘書預定。如果使用發(fā)生碰撞，由前臺秘書根據(jù)會議時間的緩急做統(tǒng)一安排。 如果您確實在會議 期間使用飲料，請您向行政部提前申請，行政部在認為合理的情況下，將在會議中為您做好準備。 六、工作證制度： 1．為了統(tǒng)一公司整體辦公形象，公司特別為工作滿一周的您制作了工作證。工作證自行政部正式發(fā)放日起，您在上班時間必須佩帶，行政部作為監(jiān)督部門隨時督促檢查。 2．如果您上班時間不佩帶胸卡，一律視為不遵守公司工作紀律，以個別警告論處，連續(xù)兩次以上不聽從警告者，予以適當現(xiàn)金罰款，罰款現(xiàn)金作為各部門活動經(jīng)費暫存儲于行政部。 3．如果您不慎將工作證丟失后，應主動與行政部聯(lián)系進行補發(fā)，并個人支付補發(fā)胸卡制作費用。 4．工作證作為公司統(tǒng)一監(jiān)制的專用辦公用品，您應予以珍惜，不得損壞、刻意丟失或以任何理由不執(zhí)行佩帶制度。 5．原則上未配帶工作證者不得隨意出入辦公區(qū)域，未經(jīng)允許更不得動用各種設備。 七、辦公用品管理制度； 公司在您進入公司的第一天，就已經(jīng)為您準備了必需的辦公用品，希望您能夠愛惜使用。如果再次需要領用辦公用品，請您到前臺秘書處領取。您有權提出購買暫不具備的辦公用品，請您向行政部門提出申請。行政部門在認為合理的情況下，責成有關人員購買，并交給前臺秘書保管，供您方便領用。 八、特殊情況的處理： 1．防火 ? 如果您在 辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)火警，您有義務撥打 119 電話報警 ? 如果您認為火勢可以處理，應及時利用辦公區(qū)域或大廈的消防設備撲滅火源，保證公司財產(chǎn) ? 如果火勢已經(jīng)較大，您應該在組織下順序通過樓梯離開辦公區(qū)域或大廈，千萬不要使用電梯。 2．其他特殊情況 ? 當您發(fā)現(xiàn)公司門窗出現(xiàn)異常，并有明顯被破壞的痕跡，請您核實情況后立即向保安或行政部匯報，情況嚴重時立即撥打 110 報警 ? 當您發(fā)現(xiàn)公司財物，包括固定資產(chǎn)、非固定資產(chǎn)有明顯丟失痕跡，立即上報公司保安或行政部，予以處理。 六、公章的管理 1．公司的印章種類包括：公司公章、合同專用章、財務專用 章。前兩種由行政部負責專門保管；財務專用章由財務部門保管。 2．公司的營業(yè)執(zhí)照原件、營業(yè)執(zhí)照副本原件均由行政部進行保管。 3．如果您因工作需要在文件上加蓋公司各類公章，須到行政部提交申請并登記，經(jīng)審核簽字后，方可加蓋公章。 4． 原則上公司不會在空白信紙上加蓋公章或在空白支票上加蓋財務章。 5． 如果您一定需要攜帶公章或營業(yè)執(zhí)照原件外出，必須由您的上級經(jīng)理簽字同意，向行政部提出申請報批，并由專人協(xié)同辦理或以個人簽字作為保證，待交回公章或原件后將保證抵消處理。 6． 財務章在使用權限以外或必須攜帶外出時，需由總經(jīng)理簽字認 可。 7． 特殊原因各種方式需使用公章、合同章、財務章、營業(yè)執(zhí)照原件，需由副總經(jīng)理經(jīng)以上人員簽字批準，可以先辦理事宜之后，在補辦其他登記手續(xù)。 七、 辦公鑰匙的管理 1. 公司為每位員工盡量配備一把辦公桌鑰匙，便于保管個人財務。鑰匙均由行政部門統(tǒng)一配備發(fā)放。 2. 公司行政部門為保證管理便利，每一把鑰匙均有備用件，以便在緊急時刻協(xié)助您的開啟。 3. 公司保證為了尊重您的個人隱私，公司只在急需的時候會使用備份鑰匙。 8． 安全管理 公司致力于為您提供一個健康和安全的工作環(huán)境，同時也要求您必須遵守公司制定的條例和法則，以確保工作 場所的清潔、衛(wèi)生和保安。概而言之，“安全和保安”計劃旨在保護公司和員工免于： 個人損傷、財產(chǎn)損壞、財產(chǎn)被盜、資料泄漏、資料被盜。 無論在辦公場所還是在停泊的汽車內或其它地方，您都應妥善保管您的個人用品，貴重物品或機密文件應鎖在桌子或柜子里。及時向您的主管、經(jīng)理或行政部報告任何人事故或損傷以及任何財產(chǎn)的損失。您的主管、經(jīng)理對公司“安全和保安”計劃有充分資料，他或她會非常樂意地與您討論您提出的任何有關問題。 如果您需要加班辦理工作，請您作為最后一名離開公司的員工， 檢查公司的電器以及門窗的關閉，有必要請您與公司行政部門聯(lián)系。