【正文】 離廠，由人事行政部開具“放行條”。 、表單傳遞 、保安每天整理“外出申請單”一次，于次日上班后一小時(shí)內(nèi)送人事行政部存檔備查。 批準(zhǔn)人： __________ 年 月 日 附表一： 授權(quán)開具“放行條”人員名單 事項(xiàng) 部門 第一授權(quán)人 簽名確認(rèn) 第二授權(quán)人 簽名確認(rèn) 發(fā)外加工 物控部 吳海北 曹衛(wèi)明（主管）、 夏俊金 （經(jīng)理助理） 廢料、成品出貨 財(cái)務(wù)部 吳金嬌 （出納） 余蔓詞 （會(huì)計(jì)） 員工離職、外來施工人員離廠 人事行政 部 王曉燕 （專員） 向艷 （廠長秘書） 此制度分發(fā)廠務(wù)部、生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)部、物控部、財(cái)務(wù)部，人事行政部張貼并留存。 （ 3）積極配合人事行政專員組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防 自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作；完善廠區(qū)內(nèi)安全防范措施；安全崗位設(shè)施、設(shè)備、器材等的使用情況，負(fù)責(zé)安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。對保安人員落實(shí) 24 小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做 好記錄。 （ 8）按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合本部門及其他部門的有關(guān)工作。對于可疑人員應(yīng)注意觀察，有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)上報(bào) 人事 行政部，對于緊急情況，應(yīng)靈活妥善處理。 （ 3） 對于值班記錄，隔天統(tǒng)計(jì)上報(bào) 人事 行政部，對于重大事件應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)公司 人事 行政部或其它相關(guān)部門。 （ 6）協(xié)助保安隊(duì)長檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)制止并記錄上報(bào)人事行政部按章處罰。如載貨物出廠的，應(yīng)有財(cái)務(wù)部開具的放行條，并檢查貨單相符，才準(zhǔn)予放行。員工的直系親屬來訪，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，持放行條并在來訪登記表上登記后，允許進(jìn)入宿舍區(qū)，但不準(zhǔn)進(jìn)入車間和留宿（由廠長特別批準(zhǔn)的 除外），并須于晚上 10 點(diǎn)前離廠，中班保安屆時(shí)應(yīng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 （ 14）監(jiān)督員工上下班打卡，對于員工中代他人打卡或違反打卡規(guī)定的當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)行登記，并向人事行政部報(bào)告。 保安人員服從公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從公司指揮，遵守公司規(guī)章制度。 站姿正確（ 跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。 禁止保安員將保安器材交他人玩弄，未經(jīng)允許，員工禁止進(jìn)入保安室。 1每月按保安隊(duì)長排定的出勤表進(jìn)行輪班調(diào)休，保安員之間不得私自進(jìn)行調(diào)換。 （ 2） .判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān) 單位。 禁止穿拖鞋、背心或衣冠不整上班，禁止長發(fā)披肩的女工開機(jī)、上班應(yīng)戴好勞保用品。 禁止將廢棄物丟于地上，對漏于地上的油污、積水應(yīng)及時(shí)清理干凈。 工作期間應(yīng)時(shí)刻關(guān)注機(jī)器的運(yùn)行情況，并嚴(yán)格按機(jī)器操作規(guī)程、安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 下班后應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)、水閥、門窗等，下班或交班應(yīng)搞好機(jī)臺(tái)、工作臺(tái)以及場地衛(wèi)生。 1禁止玩弄車間內(nèi)的消防設(shè)備。 1因工作粗心大意或操作不當(dāng)?shù)热藶樵蛟斐晒ぞ?、設(shè)備、原材料等損壞或其他損失的，當(dāng)事人應(yīng)按下列比例承擔(dān)賠償責(zé)任： 直接經(jīng)濟(jì)損失 100 元以下 賠 70%（不含 100 元） 直接經(jīng)濟(jì)損失 100～ 250 元 賠 60%（不含 250 元） 直接經(jīng)濟(jì)損失 250～ 500 元 賠 50%（不含 500 元） 直接經(jīng)濟(jì)損失 500～ 1000 元 賠 40%（不含 1000 元） 直接經(jīng)濟(jì)損失 1000～ 5000 元 賠 30%（不含 5000 元） 直接經(jīng)濟(jì)損失 5000 元以上 賠 20% 1故意損壞公司財(cái)物的，除按損失金額的雙倍賠償外，交公安機(jī)關(guān)處理。 員工應(yīng)節(jié)約用電，做到人離燈熄。禁止開長流水或任水溢流。丟棄煙頭時(shí)應(yīng)將殘火熄滅。宿舍內(nèi)實(shí)行輪流搞衛(wèi)生制度。禁止將盛有待 洗衣物的水桶長時(shí)間放在沖涼房內(nèi)占用洗澡間或通道。 禁止由樓上向樓下走道倒水、漱口、吐痰、丟棄東西。 炊事員應(yīng)講究飲食衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，碗碟及容器的洗滌應(yīng)符合衛(wèi)生要求，并經(jīng)常高溫消毒，同時(shí)防止蒼蠅、蟑螂、老鼠等污染。剩飯剩菜剩湯應(yīng)倒在潲水桶里，用完的各種包裝袋、包裝物應(yīng)丟在垃圾桶里，禁止亂扔。 禁止員工用食堂的菜盆喝湯或當(dāng)飯盆使用。 二 OO 八 年 四 月 九 日 第二節(jié) 檔案管理 公司為了保證公司的文檔管理，以及公司文化的全面建設(shè)，特別規(guī)定，所有部門的重要文檔均需保留。 第二節(jié) 辦公室辦公規(guī)定 一、辦公著裝： 您來到的是一家正規(guī)的現(xiàn)代化高科技公司，您作為公司的一員，您應(yīng)該 隨時(shí)保持良好的辦公著裝形象，讓您的同仁給予您更多的尊重與信任。所有來訪客人，均由前臺(tái)秘書代為接待，請?jiān)谇芭_(tái)座椅或前臺(tái)接待室中等待。 五、會(huì)議室使用制度： 會(huì)議室的使用由行政部指定的前臺(tái)秘書統(tǒng)一安排，如果您需要使用會(huì)議室，請?zhí)崆芭c前臺(tái)秘書預(yù)定。工作證自行政部正式發(fā)放日起，您在上班時(shí)間必須佩帶，行政部作為監(jiān)督部門隨時(shí)督促檢查。 5．原則上未配帶工作證者不得隨意出入辦公區(qū)域，未經(jīng)允許更不得動(dòng)用各種設(shè)備。行政部門在認(rèn)為合理的情況下，責(zé)成有關(guān)人員購買，并交給前臺(tái)秘書保管，供您方便領(lǐng)用。前兩種由行政部負(fù)責(zé)專門保管；財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部門保管。 5． 如果您一定需要攜帶公章或營業(yè)執(zhí)照原件外出，必須由您的上級(jí)經(jīng)理簽字同意，向行政部提出申請報(bào)批，并由專人協(xié)同辦理或以個(gè)人簽字作為保證，待交回公章或原件后將保證抵消處理。鑰匙均由行政部門統(tǒng)一配備發(fā)放。概而言之，“安全和保安”計(jì)劃旨在保護(hù)公司和員工免于： 個(gè)人損傷、財(cái)產(chǎn)損壞、財(cái)產(chǎn)被盜、資料泄漏、資料被盜。 如果您需要加班辦理工作，請您作為最后一名離開公司的員工， 檢查公司的電器以及門窗的關(guān)閉，有必要請您與公司行政部門聯(lián)系。及時(shí)向您的主管、經(jīng)理或行政部報(bào)告任何人事故或損傷以及任何財(cái)產(chǎn)的損失。 3. 公司保證為了尊重您的個(gè)人隱私，公司只在急需的時(shí)候會(huì)使用備份鑰匙。 7． 特殊原因各種方式需使用公章、合同章、財(cái)務(wù)章、營業(yè)執(zhí)照原件，需由副總經(jīng)理經(jīng)以上人員簽字批準(zhǔn)，可以先辦理事宜之后，在補(bǔ)辦其他登記手續(xù)。 3．如果您因工作需要在文件上加蓋公司各類公章，須到行政部提交申請并登記，經(jīng)審核簽字后，方可加蓋公章。 2．其他特殊情況 ? 當(dāng)您發(fā)現(xiàn)公司門窗出現(xiàn)異常，并有明顯被破壞的痕跡，請您核實(shí)情況后立即向保安或行政部匯報(bào)，情況嚴(yán)重時(shí)立即撥打 110 報(bào)警 ? 當(dāng)您發(fā)現(xiàn)公司財(cái)物，包括固定資產(chǎn)、非固定資產(chǎn)有明顯丟失痕跡，立即上報(bào)公司保安或行政部，予以處理。如果再次需要領(lǐng)用辦公用品，請您到前臺(tái)秘書處領(lǐng)取。 3．如果您不慎將工作證丟失后，應(yīng)主動(dòng)與行政部聯(lián)系進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，并個(gè)人支付補(bǔ)發(fā)胸卡制作費(fèi)用。 如果您確實(shí)在會(huì)議 期間使用飲料，請您向行政部提前申請，行政部在認(rèn)為合理的情況下，將在會(huì)議中為您做好準(zhǔn)備。如果特殊原因，來訪客人需要進(jìn)入辦公區(qū)域，必須由被訪者帶領(lǐng)進(jìn)入公司，并由被訪者保證送出公司。 二、辦公語言： 辦公室作為全體員工工作的地方，您應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1． 辦公室禁止大聲喧嘩； 2． 辦公室言語禁止不文明的詞匯； 3． 公共辦公區(qū)禁止大聲討論與其他員工無關(guān)的議題，共同的討論或電話會(huì)議，可以在會(huì)議室或其他房間進(jìn)行； 4． 您與他人的溝通如果座位較遠(yuǎn)，應(yīng)盡量采取內(nèi)部分機(jī)電話處理，避免直接喊話； 三、吸煙規(guī)定：辦公區(qū)域以及生產(chǎn)車間、倉庫等不允許吸煙。 二． 保留文檔以軟件形式，定期送交行政部保存，包括文件、光盤、錄象等形式。 凡入職本公司的員工每人發(fā)放一本，請妥善保管，辭職離廠前應(yīng)交回人事行政部，未繳回者扣工本費(fèi) 100 元。 要愛護(hù)公物，用膳后禁止亂放亂扔菜盤，禁止將菜盤帶入車間、宿舍或據(jù)為己有。 炊事員要提高烹調(diào)水平，做到飯熱菜香可口，保證湯水供應(yīng)。不準(zhǔn)邊工作邊吸煙。禁止在廁所內(nèi)亂扔報(bào)紙、煙盒等容易造成下水道堵塞的物品。禁止將垃圾掃在門外、走廊或公共通道上。 宿舍應(yīng)保持整潔，私人物品應(yīng)疊放整齊。 停電時(shí)在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭應(yīng)注意安全。人離開宿舍前，應(yīng)關(guān)閉所有的電器開關(guān)。 進(jìn)入異性集體宿舍的，應(yīng)得到該房間所有居住者同意方可進(jìn)入。各種物品擺放應(yīng)遠(yuǎn)離開關(guān)、電源線以及容易造成燃燒的發(fā)熱體。禁止在車間、倉庫以及嚴(yán)禁煙火的地方吸煙。遇中途停電應(yīng)關(guān)閉電源開關(guān)，恢復(fù)供電后 ，班組長或 部門經(jīng)理 應(yīng)硬認(rèn)電源不缺相或電壓穩(wěn)定后才通知各機(jī)臺(tái)打開電源開關(guān)。搬運(yùn)原材料、成品、半成品要輕拿輕放，防止損壞。 工作時(shí)間內(nèi)，禁止打鬧嬉戲，大聲喧嘩，聚眾閑談，干擾他人工作，禁止睡崗。 生產(chǎn)（工作）管理制度 上班必須佩帶廠卡，廠卡應(yīng)別于 左 前胸。 保安員 應(yīng)熟練安全裝備的使用。 1禁止在保安室內(nèi)睡臥，或擺出有礙雅觀的姿勢；禁止在《車輛 /來賓出入憑條》、《來訪登記表》上亂寫亂 畫；禁止放外人進(jìn)廠或讓無“放行條”的人員攜帶物品出廠。 需保持崗位的干凈整潔，在交接班時(shí)，當(dāng)值的保安員需做好崗位的衛(wèi)生后才能離崗。 保安人員文明用語，禮貌待人 ，對待客戶要熱誠，耐心。 （ 16）嚴(yán)格督導(dǎo)員工私用車輛的停放，在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁騎車，一律將車輛停放在宿舍樓后面。 （ 12）在上班時(shí)間內(nèi)，禁止員工進(jìn)入宿舍，保安定時(shí)巡邏，嚴(yán)格監(jiān)督。員工攜帶私人物品出廠的，也需經(jīng)人事行政部開放行條，并經(jīng)檢查確認(rèn)無公物和可疑物品后，方可放行。 （ 8）嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如《門禁管理制度》和《車輛管理制度》。白班時(shí)由后面保安崗的人員每隔一小時(shí)進(jìn)行巡邏 ，前后兩名保安以半天為單位進(jìn)行崗位更換；夜班以每 3050 分鐘進(jìn)行輪流巡邏 。對于外來人員應(yīng)嚴(yán)格登記來訪信息，嚴(yán)防身份不明人員進(jìn)入公司，嚴(yán)禁將易燃易爆品帶入公司。 （ 10）以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。 （ 7）檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全、思想道德、消防知識(shí)等各類業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二、 保安職責(zé) 1. 保安隊(duì)長職責(zé) （ 1）協(xié)助人事行政專員對公司保安工作進(jìn)行指導(dǎo)和負(fù)責(zé)，組織開展各項(xiàng)保安工作，提出崗位設(shè)置和人員安排意見；制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。 、保安每月整理“來訪登記表”一次，于次月 2號(hào)前送行政管理部備查。 、外界攜帶物品進(jìn)公司時(shí)，保安人員須詳細(xì)檢查，禁止攜帶危險(xiǎn)品、易燃品、兇器等。 、產(chǎn)品發(fā)外加工時(shí)由倉庫主管根據(jù)生產(chǎn)部提供的“委托加工單”進(jìn)行貨物發(fā)放，并開具“放行條”。 、禁止員工在廠區(qū)范圍內(nèi)騎車輛（保安用自行車巡邏除外），員工私用車輛，一律停放公司指定的停放點(diǎn)（宿舍樓后面），不可停放在其它區(qū)域，騎自行車者一律需在大門處下車，然后按保安指引徒步將自行車推至指定停放點(diǎn)，摩托車可以直接騎到指定停放點(diǎn) 。 、非本公司車輛出公司時(shí)，須停車接受檢查，裝載物品時(shí)，需應(yīng)有倉庫開出的出倉單及辦公室開出的 “放行條”及簽批的“車輛 /來賓出入憑條”，并檢查貨單相符，才準(zhǔn)予放行。 、車輛出入管理規(guī)定 、本公司車輛 、公司公務(wù)車輛出車，需憑“派車單”才準(zhǔn)放行，如若有載帶物品的，需由倉庫開具的“出倉單”、“放行條 ”及在派車單上注明有攜帶物品才準(zhǔn)放行。 、上班時(shí)間一律不得會(huì)客，保安不得給予通報(bào)，除特殊情況并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，但不得進(jìn)入廠區(qū)和宿舍區(qū)，只能在保安室接見，會(huì)客時(shí)間不能超過 10分鐘。 、來賓會(huì)客完畢后，來賓須將“車輛 /來賓出入憑條”交還給保安室登記后，才可離開。 、上班時(shí)間員工不得進(jìn)入宿舍，除患急病、受傷或其它特殊情況外，需憑“外出申請單”到大門保安崗進(jìn)行登記方可入內(nèi)，無“外出申請單”及登記擅自進(jìn)入宿舍作早退處理。 、員工未著裝廠服、佩帶“廠牌”時(shí)，保安人員需查明身份及登記后才準(zhǔn)進(jìn)入。 、 職責(zé) 、公司保安人員負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的人員、財(cái)物、車輛等登記和監(jiān)督放行工作。 負(fù)責(zé)對重點(diǎn)部位的消防管理工作。 五、班（組）長消防安全職責(zé)： 負(fù)責(zé)制定工作崗位防火責(zé)任制，并督促認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 向廠部報(bào)告消防器材、工具添置計(jì)劃，并負(fù)責(zé)本車間各種消防器材的保管、維修工作。 組織群眾撲救火災(zāi)、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，參與調(diào)查處理火災(zāi)事故； 組織消防工作考評，對在消防工作中做出成績的單位和個(gè)人向行政領(lǐng)導(dǎo)提出表彰建議。 對職工群眾進(jìn)行防火安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好安全工作的自覺性。 組織制定滅火方案，帶領(lǐng)職工撲救火災(zāi)，保 護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。 建立健全防火制度和安全操作規(guī)程。 按照國家有關(guān)