星火文化發(fā)展公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-06-15 10:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】展的需要，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，特制定本制度。本設(shè)計(jì)方案適用于公司的全體員工。全員培訓(xùn)，終生培訓(xùn)。自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)以致用原則和效益性原則。員工培訓(xùn)是一個(gè)全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程；訓(xùn)對(duì)象的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力大小、思想狀況緊密結(jié)合；和回報(bào)，即有助于提升公司的整體績(jī)效。培訓(xùn)種類有職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。按照職前培訓(xùn)的對(duì)象不同，職前培訓(xùn)分為新員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)具體內(nèi)容見《新員工培訓(xùn)管理制度》；轉(zhuǎn)崗、晉級(jí)培訓(xùn)是指根據(jù)工作需要，
【正文】 意見： 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 附件 4 員工培訓(xùn)考核記錄 培訓(xùn)主辦部門 培訓(xùn)日期 培訓(xùn)課時(shí) 培訓(xùn)內(nèi)容： 主要講課人員 姓名 職務(wù) 職稱 授課內(nèi)容 受培訓(xùn)人員及培訓(xùn)前崗位： 考核結(jié)果： 部門負(fù)責(zé)人意見： 簽名： 年 月 日 人力資源部部長(zhǎng) 意見： 簽名： 年 月 日 附件 5 在職培訓(xùn)總結(jié)表 部門： 經(jīng)辦人： 年 月 日 課程名稱 課程編號(hào) 舉辦日期 培訓(xùn)時(shí)數(shù) 參加人數(shù) 計(jì)劃 實(shí)際 培訓(xùn)費(fèi)用 預(yù)算金額 實(shí)際金額 異常說明 講課費(fèi) 教材費(fèi) 其他 合 計(jì) 部門培訓(xùn)總結(jié) 部門負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日 人力資源部評(píng)價(jià) 人力資源部部長(zhǎng) 簽名： 年 月 日 附件 6 培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)表 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)師 培訓(xùn)方式 對(duì)培訓(xùn)師 的評(píng)價(jià) 培訓(xùn)師敬業(yè)程度 □優(yōu) □良 □尚可 □差 講授水平 □優(yōu) □良 □尚可 □差 講授方式 □十分生動(dòng) □生動(dòng) □一般 □不生動(dòng) 聯(lián)系實(shí)際情況 □聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系 對(duì)員工要求 □非常嚴(yán)格 □嚴(yán)格 □不嚴(yán)格 對(duì)教材 的評(píng)價(jià) 教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡(jiǎn)單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對(duì)培訓(xùn)組織者的評(píng)價(jià) 培訓(xùn)內(nèi)容 □優(yōu) □良 □尚可 □差 培訓(xùn)方式 □優(yōu) □良 □尚可 □差 培訓(xùn)時(shí)間 □過長(zhǎng) □適合 □不足 培訓(xùn)設(shè)施 □優(yōu) □良 □尚可 □差 培訓(xùn)收獲 □較大 □一般 □較少 □無 建議 : 學(xué)員姓名： 所在部門： 年 月 日 附件 7 在職培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)單 申請(qǐng)部門： 年 月 日 課程名稱 課時(shí) 參加培訓(xùn)人員姓名： 費(fèi)用預(yù)算合計(jì)： 其中： 講課費(fèi) 教材費(fèi) 其他費(fèi)用（請(qǐng)注明） 申請(qǐng)部門意見 簽名： 年 月 日 人力資源部意見 簽名： 年 月 日 財(cái)務(wù) 部意見 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日 附件 8 員工培訓(xùn)簽到 表 日期：年 月 日 課程內(nèi)容： 培訓(xùn)主辦部門： 培訓(xùn)師： 上課時(shí)間：自 年 月 日 時(shí) 分 到 年 月 日 時(shí) 分 序號(hào) 部門 姓名 序號(hào) 部門 姓名 1 19 2 20 3 21 4 22 5 23 6 24 7 25 8 26 9 27 10 28 11 29 12 30 13 31 14 32 15 33 16 34 17 35 18 36 注：參訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)應(yīng)提前 5 分鐘到達(dá)會(huì)議室在《員工培訓(xùn)簽到表》上簽名以示報(bào)到并做好培訓(xùn)前的前期準(zhǔn)備工作。 附件 9 部門在職培訓(xùn)計(jì)劃表 培訓(xùn)課程 課時(shí) 舉辦日期 地點(diǎn) 參訓(xùn)人員名單： 培訓(xùn)師： 培訓(xùn)內(nèi)容： 費(fèi)用合計(jì)： 其中：講課費(fèi) 教材費(fèi) 其他費(fèi)用 申請(qǐng)人 簽名： 年 月 日 部門負(fù)責(zé)人 簽名： 年 月 日 招聘 與培訓(xùn)崗 簽名： 年 月 日 人力資源部部長(zhǎng) 簽名： 年 月 日 財(cái)務(wù) 部部長(zhǎng) 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理 簽名： 年 月 日 附件 10 在職培訓(xùn)年度規(guī)劃匯總表 部門 培訓(xùn) 內(nèi)容 參加 人數(shù) 地點(diǎn) 時(shí)間 費(fèi)用 備注 招聘與培訓(xùn) 崗 簽名： 年 月 日 人力資源部 部長(zhǎng) 簽名： 年 月 日 總經(jīng)理 簽名： 年 月 日
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