【導(dǎo)讀】展的需要,實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展,特制定本制度。本設(shè)計方案適用于公司的全體員工。全員培訓(xùn),終生培訓(xùn)。自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)以致用原則和效益性原則。員工培訓(xùn)是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程;訓(xùn)對象的年齡、知識結(jié)構(gòu)、能力大小、思想狀況緊密結(jié)合;和回報,即有助于提升公司的整體績效。培訓(xùn)種類有職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。按照職前培訓(xùn)的對象不同,職前培訓(xùn)分為新員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)具體內(nèi)容見《新員工培訓(xùn)管理制度》;轉(zhuǎn)崗、晉級培訓(xùn)是指根據(jù)工作需要,