公司員工外出培訓管理制度-資料下載頁
2025-04-15 00:40本頁面
【正文】 層管理人員 （含主管）2000（含2000元）～4000元（含4000元）1年4000～8000元2年8000元及以上3年及以上普通員工500（含500元）～2000元（含2000元）1年2000～5000元2年5000元及以上3年及以上注：乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的服務期內(nèi)離職，應根據(jù)培訓協(xié)議賠償公司相應培訓費用，計算公式如下：返還金額=總計培訓費用/（X12）不足月數(shù)，X 代表協(xié)議所規(guī)定的服務年限。其中，總計培訓費用指公司支付的報名費、書本費、交通費、住宿費等培訓成本總和，具體金額以《BY員工外出培訓服務協(xié)議書》中的規(guī)定為準。規(guī)定服務年限以月度為單位，不足1個月的按照1個月計算。第七章 附則第二十七條 本制度由人力資源部制定并呈報總經(jīng)理審批通過后頒布實施。第二十八條 本制度未盡事宜，可隨時進行修改和增補，并呈報總經(jīng)理審批后生效。第二十九條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權歸人力資源部。附件：《BY員工外出培訓申請審批表》《BY員工外出培訓服務協(xié)議書》 編制/日期：20121026 審核/日期： 批準/日期：6
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