xx局科級領導干部競爭上崗工作實施意見-資料下載頁
2025-09-10 21:22本頁面
【正文】 試、面試之前的，對民主測評分數(shù)過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。 考察工作由州局人事部門組織進行?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)湓瓌t，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競爭職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。 （五）州局黨組討論決定。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結果和考察情況，州 局黨組集體討論決定擬任人選。對沒有合適人選的職位，州局黨組可決定暫時空缺。 （六）辦理任職手續(xù)。對擬任人選要按照任前公示的有關規(guī)定進行公示；按照干部管理權限，下發(fā)任命文件；對新提拔的干部，按任職試用期的有關規(guī)定辦理。 五、組織領導 州局成立競爭上崗工作領導小組，在黨組領導下開展競爭上 第 5 頁 共 5 頁 崗各項工作。各單位主管人事工作局領導任組長，紀檢組組長任副組長，人事、監(jiān)察、辦公室、機關黨委辦的主要負責人擔任領導小組成員，領導小組下設辦公室、監(jiān)督組、面試組和考察組。 （一）辦公室：設在 人事部門，由人事部門負責同志任主任，負責競爭
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