6現(xiàn)象：干部召回管理制度-資料下載頁
2025-09-10 17:07本頁面
【正文】 做，導(dǎo)致官僚主義之風(fēng)盛行，國家的惠民政策會因為 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象被扼殺在距離群眾最后一公里處，因此如何治庸治懶應(yīng)該是組織部門必須面對的嚴(yán)峻課題。 黔西南州的領(lǐng)導(dǎo)干部召回制度就是直接向慵懶之風(fēng)開刀，把 第 4 頁 共 4 頁 那些 “ 為官不為 ” 的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離崗位集中培訓(xùn)，既能給不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部治病，也能對那些抱有當(dāng) “ 太平官 ” 思想的領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生巨大威懾力。 干部召回制度就是違紀(jì)的預(yù)防針，之所以被中組部當(dāng)做重點課題，就是因為這項制度不僅僅是倒逼慵懶者積極作為，還是對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的防微杜漸，起到防止其違法亂紀(jì)的 重要作用。但是黔西南州現(xiàn)行的干部召回制度還需要進一步完善，例如不能因為會議上一次瞌睡就被召回，這有些不合情理。充分聽取社會各界的意見建議，制定科學(xué)的召回標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方式及內(nèi)容，合理解決培訓(xùn)之后的崗位安置等系列問題，讓制度具有威懾力的同時還應(yīng)富有可操作性和科學(xué)性，不能矯枉過正被濫用亂用。
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