6縣村級干部管理制度-資料下載頁
2025-09-13 23:30本頁面
【正文】 伍軍人，新發(fā)展的青年黨員，致富能手；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的聘用人員；企業(yè)下崗職工等。后備干部原則上一職一備，人數(shù)應(yīng)與現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)形成 1： 1 的比例。條件暫不具備的村，必須對村級主要干部實(shí)行一職一備。 第二十四條按照中央提出的選拔農(nóng)村干部的標(biāo)準(zhǔn)和村黨支部建設(shè) “ 五個(gè)好 ” 的要求，選拔村級后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本 第 7 頁 共 8 頁 條件： （一）政治素質(zhì)好。思想上、政治上同黨中央保持一致；能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策；公 道正派、清正廉潔、團(tuán)結(jié)同志、有一定的群眾基礎(chǔ)，沒有違法違紀(jì)問題。 （二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有不怕吃虧和甘愿奉獻(xiàn)的精神；本人有致富能力且有帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的真本領(lǐng)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和工作魄力。 （三）具有高中以上文化程度，年齡在 30 歲左右，一般不超過 40 歲。 第二十五條農(nóng)村基層后備干部由村黨支部、村委會(huì)、黨員大會(huì)或村民代表大會(huì)推舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察后確定。 第二十六條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對農(nóng)村基層后備干部建檔造冊、嚴(yán)格管理、定期培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于 10 天。 第二十七條農(nóng)村基層后備干部實(shí)行淘汰制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對其進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦模M(jìn)行淘汰，并按第二十五條規(guī)定及時(shí)增補(bǔ)。 第二十八條村黨支部、村委會(huì)要為后備干部安排一定的工作。換屆選舉時(shí)，要對后備干部優(yōu)先予以考慮。 第七章附則 第二十九條行政村中村民小組、共青團(tuán)、婦女、民兵等組織中的干部管理，可參照本辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第 8 頁 共 8 頁 第三十條本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第三十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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