6現(xiàn)象：干部召回管理制度-免費閱讀
【正文】 黔西南州的領(lǐng)導(dǎo)干部召回制度就是直接向慵懶之風(fēng)開刀，把 第 4 頁 共 4 頁 那些 “ 為官不為 ” 的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離崗位集中培訓(xùn)，既能給不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部治病，也能對那些抱有當(dāng) “ 太平官 ” 思想的領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生巨大威懾力。 “ 干部召回制度 ” 能治好庸政懶政嗎。雖然不可否定它的功用，但離民眾想象的 “ 硬約束 ” ，李克強總理所說的 “ 動刀子 ” 、 “ 出重拳 ” ，還有很遠的距離。只不過，市場生態(tài)的召回制度，針對的是生產(chǎn)商生產(chǎn)的問題產(chǎn)品；而政治生態(tài)中的召回制度，召回的是 “ 不勝任現(xiàn)職 ” 的 “ 問題干部 ” 。 第 1 頁 共 4 頁 現(xiàn)象：干部召回管理制度 “ 干部召回 ” 制度能治好庸政懶政嗎 官員不作為，并非缺乏教育和考察，而是落后的機制縱容了他們的平庸和懶惰。 現(xiàn)在只是試點、未來可能廣泛推行的 “ 不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度 ” 的建立，或意味著，庸政懶政官員尸位素
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