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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部管理制度-資料下載頁

2025-09-16 14:04本頁面

　　

【正文】鎮(zhèn)體育指導(dǎo)站每年要組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部的年度考核，按照確定的工作責(zé)任目標(biāo)、制度執(zhí)行情況和工作完成情況評定等次，年度考核一般采取半年初評、年終總評的方式進(jìn)行。考核結(jié)果與評先表彰、工資待遇、選拔任用等掛鉤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部年度考核評定為優(yōu)秀等次的，可以發(fā)放本人當(dāng)年12月份基本工資150%的獎金，并逐級向上推薦表彰?？己嗽u定為稱職等次的，可以發(fā)放本人當(dāng)年12月份基本工資100%的獎金?？己嗽u定為基本稱職及以下等次的，不發(fā)獎金，鎮(zhèn)體育指導(dǎo)站要對其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年評定為不稱職的，按規(guī)定予以辭退。五、附則本辦法由鎮(zhèn)體育指導(dǎo)站負(fù)責(zé)解釋。本辦法自頒布之日起施行。第4頁共4頁

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