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6鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部管理制度-資料下載頁(yè)

2024-09-25 14:04本頁(yè)面
  

【正文】 鎮(zhèn)體育指導(dǎo)站每年要組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部的年度考核,按照確定的工作責(zé)任目標(biāo)、制度執(zhí)行情況和工作完成情況評(píng)定等次,年度考核一般采取半年初評(píng)、年終總評(píng)的方式進(jìn)行。考核結(jié)果與評(píng)先表彰、工資待遇、選拔任用等掛鉤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體干部年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的,可以發(fā)放本人當(dāng)年12月份基本工資150%的獎(jiǎng)金,并逐級(jí)向上推薦表彰??己嗽u(píng)定為稱(chēng)職等次的,可以發(fā)放本人當(dāng)年12月份基本工資100%的獎(jiǎng)金。考核評(píng)定為基本稱(chēng)職及以下等次的,不發(fā)獎(jiǎng)金,鎮(zhèn)體育指導(dǎo)站要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令限期整改;連續(xù)兩年評(píng)定為不稱(chēng)職的,按規(guī)定予以辭退。 五、附則 本辦法由鎮(zhèn)體育指導(dǎo)站負(fù)責(zé)解釋。 本辦法自頒布之日起施行。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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