干部選拔管理制度-資料下載頁(yè)
2025-09-20 04:33本頁(yè)面
【正文】 干部德、能、勤、績(jī)、廉的同時(shí)，把踐行孝道文化情況作為一個(gè)重要方面，一并進(jìn)行?？己诉^(guò)程中，要通過(guò)聽(tīng)取 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 匯報(bào)、走訪(fǎng)群眾、查看孝情檔案、召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)等形式，對(duì)村干部踐行孝道文化進(jìn)行考核。對(duì)踐行孝道文化不力，存在嚴(yán)重問(wèn)題的村黨組織班子成員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委誡勉談話(huà)；是村委會(huì)班子成員的，征求村民代表意見(jiàn)后，建議啟動(dòng)罷免程序。 四、具體要求 把踐行孝道文化情況納入村級(jí)干部選拔、管理工作，是加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益探索。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要意義， 把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。要深刻理解孝道內(nèi)涵，科學(xué)劃分孝道界線(xiàn)，準(zhǔn)確把握 “ 大孝 ” 與 “ 小孝 ” 的關(guān)系，既要有原則性，客觀(guān)公正，又要有靈活性，結(jié)合實(shí)際?？h委組織部定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將其作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核重要內(nèi)容，確保此項(xiàng)工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。
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