三宇機械(吹灰器)公司人事管理制度-資料下載頁
2025-06-14 14:26本頁面
【導讀】第一條為規(guī)范本公司的人事管理，特制定本制度。第三條本公司所需員工，均向社會、公司內(nèi)部公開招聘。職務(wù)或工作者為原則。第五條新員工的聘用，根據(jù)各部門工作需要，由用工部門填寫用工申請表，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人力資源部負責招聘，擇優(yōu)錄用。檢驗流程及質(zhì)量管理體系工作。第七條新聘人員經(jīng)試工考核合格后才予以錄用。總經(jīng)理核定人事任免令。第十七條具有下列情況之一者，給予免職或解雇。第十八條本公司員工應(yīng)遵守公司制度，按章辦事。公司領(lǐng)導同意，不得私自攜帶公司材物出公司。予記過一次的處分，雙方各罰款50元。罰1元；超過20分鐘以上的按曠工半天處理；遲到40分鐘以上的，
【正文】 者； 在公司工作每季度考評中，考評成績優(yōu)良者； 年終考核，工作成績突出，考評結(jié)果優(yōu)良者。 第三 十 二 條在公司員工的懲處，分警告或處罰、記過、降級或解雇三種 一、 警告或處罰具有下列情形之一者 違反公司規(guī)章制度、勞動紀律者； 遇有突發(fā)事故，故意逃避者； 10 武漢三宇機械有限公司 標題：人事管理制度 文件編號： SYQWRZ00120xx 版本 : 01/A 浪費公司財 物 者； 工作場所不整潔，物品堆放雜亂無序者； 其它違章情節(jié)較輕者。 二、 記過具有下列情形之一者 不服從管理，有威脅侮辱上級主管行為者； 委托他人或替他人打考勤者； 飲酒后上班者； 違反公司制度、情節(jié)較重者。 三、 降職或解雇具有下列情形之一者 利用職權(quán)，營私舞弊有據(jù)者； 挪用公款，侵占公司財物 者； 工作場所聚眾鬧事、罷工、打架，影響生產(chǎn)秩序者； 因職務(wù)嚴重失職，造成公司財產(chǎn)遭受重大損失者； 違反國家刑法，被判刑、勞教者； 考評結(jié)果二次不合格者。 第十 三 章 辭 工 第三十 三 條 員工辭工應(yīng)提前 30 天寫辭工書面申請、經(jīng)部門主管批準后，報 公司綜合辦 審核，普通生產(chǎn) 員工由部門主管 審 批；辦公文員由辦公室主管審批，主管級以上人員由總經(jīng)理審批。 第三十 四 條 辭工 的 員工按批準后的辭工日期辦理離廠手續(xù)。 11 武漢三宇機械有限公司 標題：人事管理制度 文件編號： SYQWRZ00120xx 版本 : 01/A 第十 四 章 薪資福利 （關(guān)于休假、加班 計酬 規(guī)定） 另行公布 第十五章 績效考核制度 另行公布 第三十 五 條 本制度 報 經(jīng)總經(jīng)理核準 ,未盡事項按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 第三十 六 條 本制度 由 公司 綜合辦公室 負責 解釋 、修定、從公布之日起執(zhí)行。 武漢三宇機械有限公司辦公室 20xx 年 5 月 1 日
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