某公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/11人事管理制度（討論稿）第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，調(diào)整雙方的勞動關(guān)系，特制定本制度。第二條本公司的人事管理，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外，悉依本制度辦理，與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工，系指與本公司存在實際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。

2025-04-18 05:46

公司人事管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】9/9XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)

2025-04-07 13:00

公司人事管理制度示范-資料下載頁

【總結(jié)】政策程序編號：HA發(fā)文部門：人事行政部主題：上海XX公司人事管理制度的實施辦法生效日期：

2025-09-04 14:53

分公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】分公司人事管理制度1、適用范圍東江環(huán)保股份有限公司分公司,各子公司可參考執(zhí)行.2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致,同時讓分公司人事管理部門及最高負責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力,特擬定此管理辦法.3、管理辦法人事任免、招聘及定崗定編管理辦法(含部門經(jīng)理,若未設(shè)部門經(jīng)理級別,則指部門主管級別)級別或相當(dāng)于同

2025-08-29 04:11

藥業(yè)公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXXX藥業(yè)有限公司人事管理制度第一條聘用程序公司的用工原則為擇優(yōu)錄取，用工制度為聘用制。聘用程序為：總經(jīng)理、董事會秘書由董事長提名，董事會聘任；財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事會聘任；總經(jīng)理聘用總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理、各類專業(yè)人員和各崗位員工。所有崗位的聘期為三年，可以連聘連任。第二條員工的招聘一、

2025-08-11 16:16

建筑公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】★精品文檔★建筑公司人事管理制度　　建筑公司在人事管理中，如何推進公司的企業(yè)文化發(fā)展，如何管理員工，如何招聘員工等工作呢？就要有健全的人事管理制度，以下整理了詳細的建筑公司人事管理制度的范本，可供參考。　　為推進公司發(fā)展，提升企業(yè)文化，健全員工管理，公司依據(jù)國家政策、法律及相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合自身實際情況，制訂本制度?！　”竟芾碇贫戎兴Q的員工，系指公司正式聘用的員工及試用期間的

2025-08-05 06:39

總公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】　　總公司人事管理規(guī)定　　第一章總則　　第一條為對總公司職工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)配等實行有效統(tǒng)一管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定及總公司實際情況制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于總公司的所有職工。　　第二條總公司人事管理根據(jù)總公司人事本部（簡稱人事本部，下同）統(tǒng)一管理與總公司各部門（簡稱各部門，下同）相對獨立相結(jié)合的原則進行

2025-04-18 07:11

公司單位人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】附件1：河南××××有限公司人事制度（試行）第一章總則第一條目的為健全公司管理體系，明確公司與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的利益，加強人事管理和員工管理，提高工作效率和企業(yè)效益，依據(jù)政府相關(guān)勞動法規(guī)和公司實際，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司正式錄用的員工及試用期內(nèi)的試用人員。因工程項目需要和特殊業(yè)務(wù)

2025-04-15 07:09

建筑公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】建筑公司人事管理制度第一章員工錄用審核辦法第一節(jié)總則第一條隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，公司需要不斷地吸引人才，為嚴(yán)格把好招聘關(guān)，選擇最適宜的人才進入公司，特制定本辦法。第二節(jié)招聘的渠道第二條招聘的渠道包括：1、通過招聘廣告、人才市場、他人推薦等多種形式公開招聘實用型人才；2、從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀學(xué)生加盟公司。第三節(jié)錄用條件第三條

2025-04-18 08:20

公司經(jīng)典人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】31/31第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系

2025-04-16 04:08

公司人事管理制度典范-資料下載頁

【總結(jié)】北京賽迪傳媒投資股份有限公司內(nèi)部管理制度匯編二零零二年●人事管理制度●勞動及福利管理制度．●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計監(jiān)察制度●經(jīng)濟合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部的人事管理，提高人事管理科學(xué)化、規(guī)范化水平，充

2025-04-15 00:00

能源公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】15/16能源股份有限公司人事管理制度第一章總則第一條本公司員工之管理，除法令或公司另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理之。第二條本規(guī)則所稱員工系指經(jīng)本公司正式任用之男女員工而言，對試用中之員工，亦準(zhǔn)用本規(guī)則。第二章服務(wù)規(guī)則第三條員工應(yīng)服從命令，敬業(yè)負責(zé)，盡忠職守，互相敬重，共同致力于善良風(fēng)俗及公共秩序之維持。主管人員應(yīng)尊重所屬員工之人格，致力于統(tǒng)御和指導(dǎo)

2025-04-13 01:19

公司新編人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎懲條例第十二章內(nèi)部異動第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進

2025-04-15 01:19

公司人事管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

2025-04-15 04:04

某公司人事管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二章編制與定編第一條公司各部門用人實

2025-02-02 15:41

公司人事管理制度范例(已修改)

公司人事管理制度范例(編輯修改稿)

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公司人事管理制度范例(已改無錯字)

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