公司人事管理制度范例-資料下載頁
2025-04-01 22:16本頁面
【正文】 已辭職員工一年內不得在同行企業(yè)從事相同工作，不能利用公司的技術，商業(yè)資料為他人服務，并有責任和義務保護本公司的知識產權不受侵害。否則公司將有權采用各種有效手段進行追討，必要時可以采用法律手段?！ ?企業(yè)員工有下列情況之一者，公司有權立即予以辭退： 觸及刑法的在案者； 貪污公款，報假帳，欺騙公司領導，情況嚴重者； 盜竊、擴散公司的技術和商業(yè)秘密，對公司造成損失者； 盜竊或惡意損壞公共及他人財物者； 不能勝任所擔負的工作，嚴重影響了工作正常進展者?！ ?公司給員工提供多種培訓機會，采取“請進來”和“走出去”的不同形式。根據工作需要，培訓可以由公司安排，也可以個人申請參加社會上的各種培訓班?！ 」竟膭顔T工參加社會上的各種培訓班，對那些培訓內容有利于本職工作，能有效提升員工素質的培訓，公司提供一定數額的資金資助。 7 / 7
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