5市人事局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施-資料下載頁
2025-09-02 21:37本頁面
【正文】 有 關政策和業(yè)務信息，搭建便捷有效的信息服務平臺，逐步推行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上公布考試結果，自覺接受社會監(jiān)督，為及時答復人民群眾通過人事人才網(wǎng)提出的人事人才業(yè)務咨詢和意見建議，每個科室都確定了一名兼職網(wǎng)管員，并制定了《 *市人事局辦理人事人才網(wǎng)網(wǎng)民業(yè)務咨詢監(jiān)督管理辦法》。加強對人事重點工作的監(jiān)督檢查，強化對黨員領導干部、重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用等情況的監(jiān)督，確保權力正確行使。加強對公務員招錄、人事考試、職稱評聘等重點工作的事前、事中、事后的監(jiān)督，確保人事工作的公平、公正，全力打照陽光 人事，提高社會公信力。 七、實行責任追究，強化檢查督導 建立和完善責任追究機制，明確要求，要把每個干部職工的工作作風、服務態(tài)度、服務質量、服務效率和干部考核結合起來，并將作為干部提拔的重要依據(jù)；凡影響了我局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作開展的，要對其責任人和直接領導按有關規(guī)定進行處理；對舉報查實和市里組織的明察暗訪被通報的，一般干部立即調離工作崗位，科長、主任先行免職，再根據(jù)情況追究紀律責任。
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