5市人事局效能建設(shè)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-02 21:35本頁面
【正文】 常事務(wù)。各科室的科長（主任）是第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本科室的機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 工作。 （二）用實(shí)招見實(shí)效 第 4 頁 共 4 頁 要始終圍繞優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的主題，在提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量上下真功夫，有所作為，并與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)實(shí)在在解決一些人民群眾希望解決的問題，防止效能建設(shè)和實(shí)際 工作兩張皮現(xiàn)象的發(fā)生。 （三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查 加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 工作的檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查有關(guān)措施和制度的落實(shí)情況。建立和完善責(zé)任追究機(jī)制，并且作為年終評(píng)優(yōu)選先的依據(jù)，對(duì)影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ”工作的要追究責(zé)任，年終取消科室評(píng)先和干部評(píng)優(yōu)資格，涉及的科長（主任）也不得評(píng)為優(yōu)秀。各科室在實(shí)際工作中，要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，半年和年終要將科室的工作開展情況報(bào)送機(jī)關(guān)效能建設(shè)和 “ 兩提一優(yōu) ” 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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