5人事局五規(guī)范兩爭創(chuàng)實(shí)施方案-資料下載頁
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 識培訓(xùn)。根據(jù)本單位黨建工作實(shí)際，制定服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的政策措施。 立冊建檔。對本單位先進(jìn)性教育活動以來形成的文件、制度、工作總結(jié)、調(diào)研文章等資料進(jìn)行整理，按一式一份要求，分類裝訂成冊，建立黨建工作檔案。 （三）第三階段：檢查驗(yàn)收 對照《 “ 五規(guī)范、兩爭創(chuàng) ” 考評細(xì)則》等文件要求，對陣地、制度、活動、管理和資料 “ 五個規(guī)范 ” 落實(shí) 情況進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，分別找準(zhǔn)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。制定整改方案，明確整改內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人，深入扎實(shí)地開展整改規(guī)范活動，建立 “ 五規(guī)范、兩爭創(chuàng) ” 的長效工作機(jī)制，自查和迎接上級檢查，在 “ 七一 “ 及年終開展。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 建立本單位 “ 五規(guī)范、兩爭創(chuàng) ” 活動領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨支部書記裴曉同志為活動的第一責(zé)任人，劉傳金同志為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位 “ 五規(guī)范、兩爭創(chuàng) ” 活動的組織實(shí)施，確保工作平衡推進(jìn)。
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