5人事局兩網(wǎng)建設工作匯報-資料下載頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 工作制度、定期舉辦工作會議的協(xié)調機制，實現(xiàn)勞動監(jiān)察網(wǎng)絡化服務的政策保障；通過業(yè)務指導，重點處理 10 人以上勞動糾紛案件，協(xié)助直屬中隊與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊開展工作。 多層級打造專業(yè)服務團隊 一是打造一支專業(yè)化的維穩(wěn)團隊。為了 更深入地解決突發(fā)性的群體勞動糾紛事件，尤其是群體欠薪事件，我局聯(lián)合法院、公安局、工商局、信訪局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門多方出擊，第一時間趕赴現(xiàn)場，全方位了解事情來龍去脈，妥善全面地予以處理。 二是打造一支專業(yè)化的顧問團隊。我局直屬監(jiān)察中隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察中隊深入企業(yè)，與企業(yè)主、人力資源管理員、員工代表加強溝通，并與企業(yè)一一結對，隨時接受業(yè)務詢問，做到有問必答、有求必應、有難必幫，把政企之間的相互信任提高到一個新的高度，今年共接受企業(yè)咨詢 3000 余次，為員工提供各類政策服務1500 余次。 三是建立區(qū)域交 叉服務體系。四個直屬中隊每季度開展交叉檢查、交叉服務工作，幫助查找日常工作中的紕漏及缺點，相互學習先進經(jīng)驗，不斷促進各中隊監(jiān)察工作開展。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1