5人事局上半年評薦中心工作總結-資料下載頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 學分析、把握形勢，是保證我們圍繞中心，服務大局，做好工作的根本前提；是保證我們適應外部環(huán)境變化，宏觀政策調(diào)整，采取積極應對措施的根本途徑。深 第 5 頁 共 5 頁 刻分析當前的形勢，準確把握我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體特征，努力做好人才服務工作。 一、全面開展 “211” 企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓工程 在征求人選意見和個人申報計劃以及全年的培訓計劃基礎上，培訓工作以統(tǒng)一組織為主，個人自主選擇培訓項目為輔的方式全面開展。下半年我們將舉辦北大光華管理學院舉辦一期《 **市企業(yè)高級管理人員能力提升班》、浙江大學舉辦一期《金融危機環(huán)境下企業(yè)發(fā)展高級研修班》、開辦清華大學高級工商管理emba（ **）課程研修班。 二、大力拓展高層次人才引進工作 當前，雖然存在國際市場需求收縮，就業(yè)壓力加大的困難，但是這又有利于我們以低成本吸引國際高端人才、技術和智力，我們將申報了 20xx 年省市高層次人才引進計劃的企業(yè)，并做好引進申報工作，將高層次人才的引進工作落到實處，為確保我市經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的人才智力支撐。 三、進一步加大市場化人力資源服務工作的力度 針對 20xx 年的工作目標，我們要以科學發(fā)展觀為主導，更新思維、明確的目標，加大人才派遣工作力度，力爭完成全年新增派遣員工 3500 人，總數(shù)突破 6000 人。
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