5區(qū)人事局上半年工作總結-資料下載頁
2025-09-02 19:42本頁面
【正文】 業(yè)率的同時，也滿足了建設社會主義新農村對新型人才的需求。 （三）制定了《 xx 區(qū)推進 “ 十一五 ” 農村基層人才隊伍振興計劃實施方案》，為我區(qū)新農村建設提供人才支持。根據《實施方案》要求，我區(qū)選派 “ 三支一服 ” 人員 23 名，其中駐村幫扶人員 6 名，支農人員 12 名，支醫(yī)人員 5 名；區(qū)人才交流中心通過公開考試招募了 4 名 “ 三支一扶 ” 志愿者到我區(qū)基層工作。完成了街道辦事處機關事業(yè)單位工作人員學歷教育工程，我區(qū)全 第 5 頁 共 5 頁 部達標。目前，各項工作進展順利。 （四）進一步深化職稱改革，強化專業(yè)技術人員管理。上半年，根據國家人事部及省市相關文件精神和要求，結合我區(qū)實際，在充分調查研究和科學論證的基礎上，進一步規(guī)范和加強了我區(qū)事業(yè)單位職稱評聘與崗位設置的管理，調動了專業(yè)技術人員的工作積極性，優(yōu)化了人才資源的合理配置，使我區(qū)職稱改革及管理工作向廣度和深度邁出了堅實的一步。完成了涉及國有、非國有單位經濟、外語等系列職稱考試報名及辦理資格證書工作。完成了教育、衛(wèi)生、工程等系列職稱評審、確認、轉換等工作。進一步完善了我區(qū)專業(yè)技術人員基礎數據庫。重視專家管理服務工作，上半年組 織 5 名 xx 市有突出貢獻專家進行了體檢。 12
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