5區(qū)人事局上半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 “ 建設學習型政府基礎知識 ” 培訓班，學習內(nèi)容涉及重點項目管理、環(huán)保規(guī)劃、招商引資等方面，參訓人員達 494 人次，成效顯著。五是開展 “ 講黨性、重品行、做表率、樹人事干部新形象 ” 征文活動，收到征文 7 篇。 根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于建設學習型 XX 縣區(qū)的有關(guān)要求，繼續(xù)加大十七大精神的學習力度，一是年初即制定了學習計劃，對學習目標、學習進度、學習質(zhì)量做出了詳細、明確的規(guī)定和要求，并給每名黨員干部配發(fā)了學習專用筆記本，要求認真做好學習筆記，結(jié)合各自工作實際，寫出學習心得體會不少于 3 篇。 第 1 頁 共 5 頁 區(qū)人事局上半年工作總結(jié) 今年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局人事工作以全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和人才強區(qū)戰(zhàn)略，按照《人事工作要點》和各項目標任務的要求，繼續(xù)解放思想，進一步完善公務員制度和機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，全面深化事業(yè)單位人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，統(tǒng)籌做好各項人事工作。二是堅持每周三學習日制度，認真學習區(qū)委區(qū)政府有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，要求全體黨員干部結(jié)合各自實際抓好落實。通過不間斷的強化學習，機關(guān)干部服務意識明顯增強，作風得到明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)行政效能明顯提高，有效推動了各項工作順利開展。三是對區(qū)政府系統(tǒng)的 18
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