5區(qū)人事局上半年工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 19:42本頁(yè)面
【正文】 中介，進(jìn)一步凈化了我區(qū)人才招聘環(huán)境。在總結(jié)以往人才工作成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年上半年我們進(jìn)一步規(guī)范和完善了人事代理、集體戶口、社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)和功能，增設(shè)了為企業(yè)引進(jìn)人才的 “ 綠色通道 ” ，對(duì)企業(yè)急需人才實(shí)行特事特辦，受到了用人單位和應(yīng)聘者的普遍歡迎。 （一） 因地制宜，進(jìn)一步健全人才服務(wù)機(jī)制。 完成區(qū)建設(shè)局下屬區(qū)城中村改造辦體制調(diào)整后， 14 名工作人員劃轉(zhuǎn)、工資調(diào)整等項(xiàng)工作。三是匯同區(qū)委組織部完成了 20**年度公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員非領(lǐng) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 導(dǎo)職務(wù)晉升工作，共計(jì) 31 人。 繼續(xù)做好《公務(wù)員法》各項(xiàng)配套政策法規(guī)的落實(shí)工作，一是制定了我區(qū)政府系統(tǒng)公務(wù)員職位分類管理辦法、實(shí)施方案及工作建議。三是對(duì)區(qū)政府系統(tǒng)的 18 個(gè)單位 137 名參照公務(wù)員管理的干部進(jìn)行了公務(wù)員法、公務(wù)員職業(yè)道德、廉潔自律等方面培訓(xùn)。 按照 “ 學(xué)用結(jié)合、按 需施教、注重實(shí)效 ” 的原則，進(jìn)一步加大公務(wù)員干部的培訓(xùn)力度，一是制定了 2024 年度公務(wù)員干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)不間斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)行政效能明顯提高，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。四是繼續(xù)深入開(kāi) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1