5人事局某年上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 》（宜組文 [2024]4 號）和《關(guān)于做好 2024年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（宜組文 [2024]5號）精神，并結(jié)合《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，認(rèn)真完成政府部門機(jī)關(guān)事業(yè)單位 2024 年年度考核工作。針對目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員出現(xiàn)的新情況，走訪基層單位，針求基層意見，開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時人員用及教育系統(tǒng)人員調(diào)查，并擬定出規(guī)范管理的建議，供縣政府參考。截止 6 月底共從外縣調(diào)入 1 人，招聘 1 人，本縣調(diào)出 9 人，事業(yè)單位調(diào)進(jìn)機(jī)關(guān) 1 人，機(jī)關(guān)調(diào)入事業(yè)單位 2 人，辭職 8 人，自然減員 29 人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員每年都是負(fù)增長。事業(yè)單位公 開招聘計(jì)劃 37 名，目前已完成衛(wèi)生招考 23 名。 強(qiáng)化人事宏觀調(diào)控，嚴(yán)格執(zhí)行人事計(jì)劃。 嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)參管制度，切實(shí)搞好事業(yè)單位參管申報工作。積極做好人事來信來訪，半年共接訪并成功調(diào)處人事信訪件 8 件，做到件件有答復(fù)，事 事有回音。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革跟綜服務(wù)。三 是聚才，協(xié)助企業(yè)建立人才激勵機(jī)制，加強(qiáng)興發(fā)集團(tuán)博士后產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和管理，積極開展企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評審和特殊人才評價工作，做好省管專家、享受國務(wù)院津貼專家和有突出貢獻(xiàn)中青年專家的推薦選拔工作。二是育才，加強(qiáng)企業(yè)各類人才專業(yè)繼續(xù)教
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