5區(qū)人事局下半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 19:46本頁面
【正文】 安監(jiān)局副局長進(jìn)行了全生產(chǎn)專題培訓(xùn)講座；選派 9 名機(jī)關(guān)干部在職攻讀碩博士學(xué)歷學(xué)位。二是優(yōu)化干部素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍保障。適應(yīng)大榭管理體制調(diào)整，積極做好成立相關(guān)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)前期工作。針對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作任務(wù)重、責(zé)任大的特點(diǎn)，將這三塊職能重新組合，組建了安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督管理局，力求發(fā)揮合力，實(shí)現(xiàn) 1+1+1 大于 3 的作用。一是完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)一步加強(qiáng)組織保障。各類典型經(jīng)驗(yàn)在《大榭開發(fā)報(bào)》、網(wǎng)站等進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，引導(dǎo)基層黨組織和黨員學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)，為迎接黨的十八大召開營造氛圍。召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)座談交流會(huì)，回顧總結(jié)三年來全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況和經(jīng)驗(yàn)啟示，部署 推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化工作。同時(shí)積極做好向上級(jí)上組織推薦先進(jìn)工作，其中 1 家基層黨組織和 1 名黨員獲評(píng) xx 市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，中海油大榭石化黨委被推薦為 XX 省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，成為開發(fā)區(qū)建區(qū)以來首家省級(jí)先進(jìn)基層黨組織。繼續(xù)把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主陣地，深化行政服務(wù)中心、機(jī)關(guān)和文教系統(tǒng)、社區(qū)綜合服務(wù)窗口單位 “ 三亮三比三評(píng) ” 活動(dòng)，普遍在窗口單位設(shè)立黨員示范窗口、設(shè)置黨員崗位牌、推行 “ 一句話承諾 ” 和建立首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，推行窗口提前預(yù)約、延時(shí)下班等人性化服務(wù)；結(jié)合三思三創(chuàng)活動(dòng)，圍繞 “ 一局一村（居）一企 ” 共建機(jī)制，深 第 4 頁 共 9 頁 入開展 “ 進(jìn)村入企 ” 大走訪活動(dòng)，機(jī)關(guān)各單位累計(jì)走訪村、企3000 余人次，切實(shí)開展難題攻堅(jiān)、結(jié)對(duì)幫扶工作，其中梳理上報(bào)三項(xiàng)難題，通過三思三創(chuàng)網(wǎng)進(jìn)行 集中公示。圍繞三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)：上半年，重點(diǎn)抓好新一輪公開承諾、窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)、 “ 進(jìn)村入企 ” 三服務(wù)活動(dòng)。探索軍轉(zhuǎn)干部安置新方法，為雙擁模范區(qū)建設(shè)增添亮點(diǎn)。采取多種招考形式，分批、分階段解決我區(qū)臨聘教師轉(zhuǎn)正問題。聯(lián)合區(qū)有關(guān)部門對(duì)自主創(chuàng)業(yè)出臺(tái)扶助政策，在場地、資金、稅收等方面給予一定的扶持。加強(qiáng) 第 3 頁 共 9 頁 企業(yè)用人需求調(diào)查，結(jié)合技能培訓(xùn)以及大學(xué)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)，選送一批大學(xué)生到重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)。在公開招考公務(wù)員、職雇員條件設(shè)置方面，向本地戶籍人員適度傾斜。三個(gè)一批 。 （五）抓穩(wěn)定，大力構(gòu)建和諧人事 促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。擬定經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位工資
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