【正文】 人選意見和個(gè)人申報(bào)計(jì)劃以及全年的培訓(xùn)計(jì)劃基礎(chǔ)上，培訓(xùn)工作以統(tǒng)一組織為主，個(gè)人自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目為輔的方式全面開展。 按照省委組織部、省人事廳文件要求，關(guān)于面向國內(nèi)統(tǒng)一招聘高層次人才的要求，我中心協(xié)助企業(yè)對(duì)已經(jīng)確定引進(jìn)的海外高層次人才進(jìn)行面試，向 11 位海內(nèi)外高層次人才發(fā)放面試通知，完成了 10 家企業(yè) 11 位海外高層次人才的面試工作。經(jīng)初審，共有 29 家單位121 人初審?fù)ㄟ^，其中事業(yè)單位 11 家 58 人、企業(yè)單位 18 家 63人。最后，省委常委、市委書記余欣榮出席了 **企業(yè)家座談會(huì)，會(huì)上泰豪集團(tuán)董事長黃代放等五名知名企業(yè)家進(jìn)行主題演講和即興發(fā)言，并余書記進(jìn)行了交流溝通。 三、進(jìn)一步加大市場化人力資源服務(wù)工作的力度 針對(duì) 20xx 年的工作目標(biāo)，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，更新思維、明確的目標(biāo)，加大人才派遣工作力度，力爭完成全年新增派遣員工 3500 人，總數(shù)突破 6000 人。 成功舉辦首屆 **企業(yè)家論壇。 第 1 頁 共 5 頁 人事局上半年評(píng)薦中心工作總結(jié) 20xx 年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照市委、市政府（洪發(fā)〔 20xx〕 30 號(hào)）文件精神，以優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步地把高層次人才公共服務(wù)和人力資源市場化服務(wù)這兩方面工作落到實(shí)處，在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益方面取得了一定的成績