5人事局行風(fēng)建設(shè)實施方案-資料下載頁
2025-09-02 17:33本頁面
【正文】 促進我市人事人才工作和實現(xiàn)更好更快發(fā)展起著積極推進作用。認真貫徹《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》中的各項要求，發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，把開 展 “ 兩提一優(yōu) ” 和 “ 強化四項服務(wù)、創(chuàng)建四力機關(guān) ” 活動作為行風(fēng)建設(shè)的重點，把行風(fēng)建設(shè)融入人事人才的中心工作，結(jié)合人事人才工作實際，制定切實可行的措施，促進人才發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。 強化督促檢查。各級人事部門要加強對行風(fēng)建設(shè)工作的檢查督導(dǎo)，重點檢查有關(guān)行風(fēng)建設(shè)措施和制度的落實情況。市局將適時對各科室進行檢查，并對部分縣區(qū)進行抽查。各縣區(qū)也要強化工作督導(dǎo)，將行風(fēng)建設(shè)納入年終考核內(nèi)容，對影響行風(fēng)建設(shè)的要追究責任，年終取消科室評先和干部評優(yōu)資格，涉及的科長（主任）也不得評為優(yōu)秀。 加強工作反 饋。各縣區(qū)、局各科室要按照局行風(fēng)建設(shè)總體安排，結(jié)合各自工作實際，加強學(xué)習(xí)教育，積極查擺問題，制定整改措施，提高服務(wù)質(zhì)量，注重在實踐中研究新情況，探索新方法，及時總結(jié)行之有效的做法和經(jīng)驗，認真加以推廣。各縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局于五月底前將行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室人員名單、聯(lián)系電話、實施方案報市局行風(fēng)辦，每季度要向市局行風(fēng)辦反饋一次行風(fēng)建設(shè)進展情況，年終將行風(fēng)建設(shè)總 第 6 頁 共 6 頁 結(jié)和評議結(jié)果及時上報，市局行風(fēng)辦將利用《簡報》等形式，宣傳先進，推動工作。
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