5人事局效能建設階段的工作總結-資料下載頁
2025-09-02 17:36本頁面
【正文】 根據(jù)效能建設的要求重點對首問責任制，限時辦結制、服務承諾制、責任追究制重新進行了修 訂，把我局根據(jù)實際提出的 “” 工作機制形成制度，將這些制度全部上墻公示，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。 嚴格監(jiān)督檢查。為使我局效能建設能真正收到實效，我局對外公布了效能監(jiān)察投訴電話，聘請了關心本局發(fā)展，責任心強，威信高的退休老領導擔任效能建設監(jiān)督員，負責對我局效能 第 5 頁 共 5 頁 建設的各個方面，各個環(huán)節(jié)進行全程有效的監(jiān)督檢查，極大地促進了我局效能建設實效。 逗硬考核評比。局黨組明確指出在本次活動中要動真格，求實效，要把干部職工個人在活動中的表現(xiàn)納入年終考核，逗硬獎懲，有力促進了全局職工的 參與效能建設自覺性和積極性。 按時上報資料。隨時關注縣效能建設的動態(tài)，及時簽收文件，按時按要求上報各種資料，認真借鑒其他單位效能建設中的先進經(jīng)驗，努力促進我局效能建設工作的順利開展。 在效能建設的動員部署階段，我局取得了一定的成績，但我們也看到了差距和不足，在下一階段的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，更加務實的作風和更加優(yōu)質的服務，切實把我局打造成 “ 效能最高，人民最滿意 ” 一流人事編制機關。
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