5人事局人才工作年終工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:29本頁(yè)面
【正文】 2024 年，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，著力抓好以下幾方面的工作，力求取得更大突破： 一是推動(dòng)人才工作進(jìn)一步深入開(kāi)展。進(jìn)一步明確新形勢(shì)下人才工作的指導(dǎo)方針和目標(biāo)，力求形成 “ 政府主導(dǎo)、務(wù)實(shí)靈活、合理流動(dòng) ” 的人才體制，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。根據(jù) “ 十一五 ” 人才規(guī)劃中期評(píng)估結(jié)果，準(zhǔn)確把握和預(yù)測(cè)我區(qū)的人才發(fā)展軌跡，適時(shí)調(diào)整人才工作重點(diǎn)，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。瞄準(zhǔn)我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，重點(diǎn)作好軟件人才的引進(jìn)開(kāi)發(fā)，組織相關(guān)軟件企業(yè)參加軟件人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，并與有關(guān)高校聯(lián)系，舉辦一期軟件企業(yè)人才 “ 訂單式培訓(xùn) ” 。 二是繼續(xù)完善軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)管理制度。在不折不扣地完成上級(jí)下達(dá)的 20*年軍轉(zhuǎn)干部安置 任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的相關(guān)管理服務(wù)制度，如考察制度、談話(huà)制度、培訓(xùn)制度等，注重激發(fā)軍轉(zhuǎn)干部對(duì)地方建設(shè)的熱情。完善自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)體系，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三是加快完善公務(wù)員績(jī)效考核機(jī)制。通過(guò)深入調(diào)研，認(rèn)真思考分析我區(qū)公務(wù)員績(jī)效考核的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及問(wèn)題產(chǎn)生的原因，在此基礎(chǔ)上，制定公務(wù)員績(jī)效考核的有效措施，通過(guò)先行試點(diǎn)，逐步推廣的方式，推動(dòng)全區(qū)實(shí)行公務(wù)員績(jī)效考核辦法。 四是做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼的后續(xù)工作。根據(jù)省市政策，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，會(huì)同區(qū)財(cái)政局 等部門(mén)，按照公開(kāi)透明的原則，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，做好公務(wù)員津補(bǔ)貼的規(guī)范工作?？偨Y(jié)分析津補(bǔ)貼方案執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究制定補(bǔ)充規(guī)定和配套文件，使公務(wù)員津補(bǔ)貼改革的執(zhí)行更加合理化。 五是適時(shí)開(kāi)展涉農(nóng)街道機(jī)構(gòu)改革。目前，我局已經(jīng)完成了涉農(nóng)街道機(jī)構(gòu)改革調(diào)研前期工作，對(duì)涉農(nóng)街道的人口、轄地面積、農(nóng)產(chǎn)值比重、各類(lèi)編制數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。接下來(lái)將按照市編辦統(tǒng)一部署，適時(shí)召開(kāi)機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，穩(wěn)步推進(jìn)涉農(nóng)街道的機(jī)構(gòu)改革。 六是加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)。鞏固解放思想大討論活動(dòng)的成 果，認(rèn)真落實(shí) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的要求，按照建設(shè)政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的人事部門(mén)的目標(biāo)，提高理論素養(yǎng)和公共服務(wù)能力，以過(guò)硬的素質(zhì)確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。強(qiáng)化制度落實(shí)，注重機(jī)關(guān)效能。深化 “ 以制度管人 ” 的管理理念，狠抓目標(biāo)責(zé)任制考核，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。強(qiáng)化廉潔自律，樹(shù)立部門(mén)形象。要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，公道正派、廉潔自律， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 努力使人事部門(mén)成為黨和政府信賴(lài)、人民群眾滿(mǎn)意的部門(mén)。
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